宿迁泗阳：“新农人”各显神通 为乡村振兴蓄势赋能

近年来，宿迁市泗阳县按照“选优育强”的原则，大力实施“返乡兴村”千人计划，积极开展“定制村干”培育工程，为高质量推进乡村振兴蓄势赋能。

这个夏天，陈霜霜有点忙。

今年35岁的陈霜霜是泗阳县李口镇八堡村党委书记。最近，入户走访、藕塘管理、芡实生长期管理……陈霜霜“肩挑”村里各项工作，带领村干部和村民们一起踏实苦干。

2018年，陈霜霜放弃了城里优越的工作条件，毅然决定返乡创业，成为八堡村的一名返乡兴村新村干。而返乡工作的契机，就是泗阳县实施的“返乡兴村”千人计划。

优秀人才“回流”，聚集在村级组织，可以为农村带来先进理念、实用技术、科学方法，也给了他们发挥自身特长、脱颖而出的机会。通过群众和党员推荐、党组织推荐的“双推”方式，陈霜霜于2019年当选为八堡村党委书记。

“刚上任时，工作上有些不适应，缺乏主动思考。”陈霜霜说，为了拉近与群众之间的距离，她在工作上创新运用服务群众“333”工作法，让小事有人问、难事有人管、 急事有人办，有效发挥党组织为民服务的作用，提高了处理问题矛盾的效率。陈霜霜还深入群众，与群众交心、同心、连心，不仅拉近了与群众之间的距离，也提升了群众的认同感和信赖感。

目前，八堡村建成300亩莲藕种植基地、1200亩芡实种植基地，先后获得国家级环境整治示范村、江苏省三星级康居示范村、江苏省生态村、江苏省水美乡村、江苏省特色田园乡村等称号。

在泗阳县爱园镇丁窑村，百余亩蔬菜大棚整齐排列。大棚内，30岁的张凡正挎着竹篮穿梭在瓜架之间，采摘香瓜。2018年，张凡完成了从一名职场白领到返乡兴村新村干的“土味转换”，一头扎进了广阔的农村天地。上任后第一个月，张凡便利用村里荒废已久的100多亩塑料大棚，成立了蔬菜种植家庭农场。

“把爱农村、有文化、懂技术的大学生吸引回来，给他们搭建成长的平台、创造展示才能的机会，通过‘伯乐相马、赛场选马’，为村（社区）‘两委’班子建设积蓄后备力量。”泗阳县委组织部相关科室负责人说。

近年来，泗阳县坚持把村（社区）“两委”班子建设作为抓基层党建的核心关键，多措并举，全面夯实党建基础。拓宽渠道“找人才”，加强年轻后备干部动态管理、教育培训，把优秀青年吸纳到村（社区）“两委”班子队伍中来。拓宽后备干部选拔渠道，加强村（社区）后备干部建设，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。强化培养“育人才”，将村（社区）干部队伍纳入全县干部培训整体规划，确保村（社区）干部培训全覆盖。增强保障“留人才”，积极探索村级集体经济增收与村干部奖励机制，提升岗位吸引力，让村（社区）干部“有奔头、有干头”。

目前，泗阳县农村干部队伍结构明显优化，广大“新村干”“各显神通”，扎根农村建功兴业，组建各类党建共富联盟32个，为就业困难、生活困难群众提供工作岗位3000余个，使村民实现“家门口”就业，持续增收致富。（记者 葛晓敏 通讯员 周力）