一是搭建线上平台。以江苏工会服务网为依托,征集劳模工匠100余人,线上线下收集企业需求240余项。
二是搭建院校平台。依托淮海技师学院等院校平台,走进企业实训基地开展技术培训、劳模精神宣讲等活动12场次。
三是搭建市外平台。与上海、南京、镇江等地进行合作,为兄弟市劳模工匠与本市企业牵线搭桥,开展技术帮扶指导5次。
四是搭建成长平台。依托劳模(工匠)创新工作室开展“师带徒”活动,40家工作室领衔人与130余名职工结成对子。
五是搭建活动平台。组织劳模工匠通过短期合作、联合攻关、联盟结对等方式,深入企业现场开展服务220余次;引导龙头、链主企业服务队帮助上下游配套企业解决行业共性难题。
六是搭建关爱平台。邀请教育医疗领域劳模工匠走进企业,为职工开展子女教育、职业病预防、健康义诊等服务,惠及职工500余人。(工宣)
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