职业“上新”，激活高质量发展新动能

近日，人力资源和社会保障部向社会发布云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，这19个新职业以及直播招聘师等28个新工种被纳入国家职业分类大典。随着新的职业系列不断推出，这些新增职业不断向“数字化”“新业态”“绿色产业”聚集，反映了中国产业跃迁的新趋势。

职业“上新”，为发展新质生产力提供强力引擎。这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。如紧跟前沿技术的“数”“智”职业：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等；数字经济孕育的全新岗位：网络主播、用户增长运营师等。高素质劳动者是新质生产力的第一要素。没有与现代科技进步、现代产业发展相适应的高素质劳动者，就无法形成新质生产力，更无法推动新质生产力的发展。这次19个新职业“入编”，数字职业占了9个，新职业的不断涌现，也代表着新技术和新产业的发展方向，对从业者也提出了更高的要求，有助于企业转型和升级，这种“双向奔赴”正在推动新质生产力不断向前发展。

职业“上新”，为绿色发展提供有力人才支撑。习近平总书记指出，“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。”国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个，占职业总数的8%。这一批“入编”的新职业，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要，如脱胎于传统产业的氢基直接还原炼铁工、满足新兴产业发展的储能电站运维管理员、电能质量管理员等。随着绿色职业分类不断细化和扩充，涉及能源、制造、建材、交通、航空、气象等领域的一批批新绿色从业者加入，促进了新质生产力发展与“双碳”目标互融共赢，这对于我国全面推进生态文明建设、实现经济社会高质量发展无疑也具有重要意义。

职业“上新”，为劳动者提供“新”的就业机会。新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者提供了更为丰富的就业选择。文创产品策划运营师、口腔卫生技师、滑雪巡救员等新职业，生活服务体验员、老年助浴员、休闲露营地管家等新工种，都反映了人们生活需求的多元化和新变化，也为求职者带来更多就业选择。《数字中国发展报告（2023年）》显示，数字人才缺口已达2500万至3000万人，且缺口在持续放大。在数字经济浪潮中，新职业、新岗位层出不穷，无论是大数据工程师、AI工程师、算法工程师，还是本次新增的网络主播、用户增长运营师、云网智能运维员等，都要适应社会发展带来的新职业需求，积极寻找自己的人生新路向。

新职业的出现为我们带来丰富的产品和服务供给，更好满足了人们物质生活和精神文化生活需要。职业“上新”有利于引导更多人加入新职业，也将帮助劳动者获得更高收入，改善生活水平。支持新职业规范健康发展，可以为稳就业、惠民生提供更多助力，为经济社会高质量发展注入更多新动能。（宋泽树）