职业“向新”彰显经济转型升级“加速度”

检验检测管理工程技术人员、养老服务师、跨境电商运营管理师……7月22日，第七批新职业正式发布，包括17个新职业、42个新工种。这些发布的新职业和新工种紧紧围绕推动新质生产力发展、改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业等要求，充分反映了新技术、新趋势、新需求的发展变化。职业“向新”，不仅带来了更丰富的产品和服务供给，也与新质生产力的核心内涵高度契合，折射着中国经济发展的活力。

以新职业激荡中国经济新活力。人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种。2019年以来，人力资源社会保障部累计发布了110个新职业。发布这些新职业，能够清晰定义产业发展所需的关键岗位及技能要求，为技术应用落地和产业结构升级提供明确的技能人才需求。此次发布的生成式人工智能动画制作员、生成式人工智能系统测试员，还有之前发布的人工智能训练师、数字孪生应用技术员、云网智能运维员等，都是在新技术浪潮中应运而生的。“数智”特色鲜明的新职业，不仅勾勒出我国产业结构优化升级的清晰轨迹，更通过构建“技术—产业—人才”的良性循环，为高质量发展开辟新赛道、积蓄新势能。

以新职业积极拓展就业空间。新职业的兴起往往伴随较大的人才需求和市场缺口，也为年轻人就业创业打开了就业新空间、开辟了职业新赛道，为稳就业提供了新的增长点。数据显示，新就业形态劳动者已达8400万人，在全国职工中占比超两成。新就业形态人员职业伤害保障试点范围扩大，截至2025年6月底，试点省份累计参保1234万人。透过数据可以看到，新兴职业的出现，代表着各个领域庞大的人才缺口，是人才资源高需求最直观的体现，为我国的就业规模带来了新的增长空间。事实证明，每一个新职业背后，都串联着一条产业链、构建起一个生态圈，释放出强大的乘数效应，发挥着拉动就业、为经济发展注入“活水”的重要作用。

以新职业满足美好生活新需要。当前，我国消费市场正从“有没有”转向“好不好”，从大众化转向个性化、品质化、体验化。新职业带来就业“新风口”，连接市场新需求。比如，出门旅游想拍出好看的照片，可以找旅拍定制师来指导安排；工作压力大导致失眠来袭，可以找睡眠健康管理师制定针对性的助眠方案；家里养了小狗，却不知道怎么教它上厕所，可以让宠物驯导师来对你的宠物进行专业训练……这些“小而美”的新职业的出现，是人们追求美好生活的必然结果，这也催生了许多新消费业态与消费趋势，带动了新职业的快速发展。

职业“上新”，能帮助更多人找到人生出彩的舞台。我们要把握新职业带来的新机遇，规范和推动新职业发展，培养和吸引更多人才从事新职业，让新职业不断迸发新活力，为经济社会发展焕新赋能。（柳方玉）