泗阳：探索新就业群体参与基层治理新途径

宿迁网讯（记者 史向华 通讯员 周凯 梁月）“从快递员变成城市社区工作者，我将发挥熟悉社区情况的优势，继续做好城市社区居民服务员。”日前，在泗阳县举办的新招录城市社区工作者入职座谈会上，原先职业为快递员的蔡巍分享了角色转换的感悟。

今年以来，泗阳县持续探索多元化社区治理新途径。在不久前开展的城市社区工作者招聘中，专门设置3个定向岗位面向工作满6个月、表现优异且具有大专及以上学历的快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体进行招聘。

“虽然今后我将参与社区管理工作，但是利用业余时间，我还会继续跑网约车，期望能够更多接触群众、了解他们的需求，为后续社区服务工作打下坚实的基础。”新入职的原网约车司机胡炜表示。

为鼓励新就业群体参与基层社会治理，泗阳县从组织建设、平台搭建、保障激励三个维度加大政策支持力度。近年来，该县充分发挥新就业群体流动性强、接触面广的职业特点，选聘部分从业人员担任“食品质量监督员”“道路安全隐患排查员”等社会治理专员，通过举办聘任仪式、开展专项活动等方式，有效激发新就业群体的参与热情。

职业发展通道的畅通，实现了基层治理力量的结构性优化。据了解，泗阳县将试点建立新就业群体“职业发展蓄水池”制度，推动更多“移动探头”转化为社区治理的“神经末梢”。