宿迁市创设“四化”同步集成改革高级研修班

精准点名调训。坚持干什么学什么，我市按照“新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化”的职责分工，分别对承担主要任务的市、县（区）相关部门的主要负责人进行“全覆盖、不遗漏”培训。

优化教学安排。坚持缺什么补什么，我市在课程设置方面，将本地实际与学习培训内容相容互通，系统分析我市相关工作发展现状、存在问题和推进思路，引导学员带着思考、带着问题投入学习培训活动；加强研讨交流，将结构化研讨纳入“教学活动必选项”，在专业老师的带领下，针对疑难复杂问题，引导学员思考现状、分析原因、研究对策，通过实战化演练提升干部分析问题、解决问题的能力。

严格培训管理。坚持把培训安全作为头等要务，我市加强与干部后方单位联系联管，严禁干部在培训期间未经同意私自行动；坚持“班委抓、抓班委”，细化明确班委和学习小组工作职责，推动分工负责、协同管理；严格培训纪律，培训前组织签订《学员遵章守纪承诺书》，推动学员学习规定、自警自诫；严格日常考勤管理，实行课前点名、夜间查寝等制度，确保学员把最主要的精力放在学习培训上。（唐小小）