宿豫区实施“三级联动”医疗卫生人才集聚（培育）计划

“区管乡用”补短板。统筹调度区域内基层医疗卫生机构事业编制资源，用于基层医疗卫生机构人员补充，实现医疗共同体内部人员统一招聘、培训、调配和考核管理，专业技术人员在医疗共同体内部多点执业不需办理执业地点变更和执业机构备案手续，让医疗卫生人才在医疗共同体内部真正流动起来。

“分类派驻”强基层。根据基层医疗卫生机构实际需求，分别采取长期派驻、定期坐诊和灵活机动三种形式，由宿迁高新区人民医院选派“精兵干将”到基层医疗卫生机构进行帮扶，通过专家带教、手术、会诊等方式，提升基层医疗卫生机构人员的理论知识水平和实际操作能力，提升基层医疗卫生机构整体诊疗水平。

“跟班学习”提能力。基层医疗卫生机构根据平时考核结果，遴选技术骨干和管理人员到宿迁高新区人民医院驻点学习；针对前来进修人员，宿迁高新区人民医院采用“一对一”带教的方式，挑选具有丰富临床经验的中级以上职称人员进行手把手业务指导，确保学以致用。（訾淑娟）