刘杉：有为青年勇把安全生产关

“编写完成9万字《园区工业企业安全生产基础信息汇编》，为局内其他同事开展企业安全监管工作提供有力支撑……”近日，在苏宿工业园区（以下简称“园区”）“五四”新青廉分享会上，一位穿着工作服的青年干部用铿锵有力的声音展示了自己的工作成绩。

据悉，为进一步加强青年干部廉洁教育，引导青年干部坚定理想信念、锤炼品德修为，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以良好作风保证党纪学习教育走深走实，在“五四”青年节即将到来之际，园区开展了“五四”新青廉分享会。会上，25名2023年入职园区的青年干部围绕工作开展情况等进行分享交流。

上述穿着工作服的青年干部叫刘杉，是园区安监局（市场监管局）安全监督管理处的科员，也是最后一个分享交流的青年干部。他自信的神态、嘹亮的声音以及对工作的理解给笔者留下了深刻印象。

作为一名“90”后青年干部，刘杉认为：“青年干部只有积极下沉到基层一线，永葆慎始如终的精神状态，才能在琐碎的安全生产工作中干好实事。”

基层是年轻干部最好的课堂。从基层实践中，刘杉深刻体会到，面对安全生产工作，许多企业并非只顾利益不顾安全，而是陷入了一种能“记住”却无“技术”的处境。为此，刘杉积极组织参与企业安全生产培训11场次，并创新开展在工艺前说风险、在设备前讲隐患的新型授课方式，有力提升了企业基层管理人员安全生产的能力水平。

然而，安全生产涉及的技术标准多而杂、安全生产风险点也并非一成不变，开展安全生产工作，仅靠企业基层管理人员是不够的。

“作为安全生产监管人员，我们要从变化的风险中寻找一种不变的应对方式。”常态化开展安全生产隐患排查便是刘杉眼中应对可变风险的不变方式。具体来说，刘杉聚焦动火作业、粉尘涉爆、危化品等重点领域，开展风险辨识与隐患排查辅导工作，累计检查企业450余家次，同时，依据工作实践整理编制《常见动火作业隐患图例》《企业常见安全隐患图例》，创建更新园区企业安全生产警示教育素材库，接受企业各类专业技术业务咨询40余次。

“推动一线作业人员从‘要我安全’向‘我要安全’转变，是安全监管人员重要的奋斗目标。”谈及安全生产文化建设，刘杉坚定地说。为此，刘杉积极到企业组织开展“风险报告系统”现场辅导等多项安全生产活动，变“你来”为“我往”，化“被动”为“主动”，营造了浓厚的安全生产文化氛围，为预防和减少安全生产事故发生奠定了坚实基础。

青春是奋斗的时光，也是担当的年华。“在接下来的工作生活中，我会更加努力奋斗，继续为园区安全监督管理事业再立新功！”刘杉信心满满地说。（宋清）