重拳整治求职乱象，筑牢就业民生底线

就业是民生之本、发展之基。近日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，自2026年4月至7月，在全国范围部署开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。此次全国专项整治靶向聚焦、精准亮剑，直面求职领域各类乱象，以法治手段筑牢求职就业底线，为广大求职者撑起权益保护的安全伞。

聚焦求职关键期，依法规范人力资源市场。眼下正值2026年高校毕业生就业的关键阶段，每年数以千万计的高校毕业生以及其他求职人群，都迫切需要一个规范、有序、安全的人力资源市场。此次专项行动围绕落实就业促进、劳动保障等领域相关法律法规，集中纠治侵害劳动者公平就业权益、扰乱就业市场秩序的各类突出违法行为，严格规范网络招聘秩序，强化网络招聘服务许可制度管理，规范网络招聘类信息发布。专项行动直击招聘市场痛点堵点，从严整治违规乱象、压实平台主体责任，为高校毕业生等求职群体筑牢权益防护屏障，让求职择业更安心、就业环境更清朗。

整治市场乱象，破解求职痛点难点。随着就业渠道不断拓宽，线上线下招聘业态蓬勃发展，人力资源市场活力持续释放。但繁荣背后仍存在一些不容忽视的乱象，既侵害求职者权益，也扰乱市场秩序。一些不法分子借机编造虚假岗位信息，如假借“央国企内推”“保录直签”等噱头误导求职者；有些机构打着招聘的幌子推行“招转培”模式，诱导求职者缴纳高额培训费用；劳务派遣行业违规经营，部分企业还设置不合理入职条件，破坏公平公正的就业环境。针对这些隐蔽多发的行业顽疾与突出问题，此次专项行动确定三大措施：全面摸排招聘市场风险，主动公开举报投诉渠道征集线索，查实后坚决从严从实处置。通过构建全链条治理闭环，精准治理求职领域各类乱象，为广大求职者撑起权益“保护伞”。

坚持标本兼治，筑牢市场长效防线。规范人力资源市场秩序绝非一朝一夕之功，相关部门既要推进专项整治“当下治”，更需建立长效机制“长久立”。此次专项行动集中纠治突出问题，是净化市场的有力举措。相关部门要以此为契机，完善常态化监管机制。一方面，要压实各大招聘平台主体责任，严格入驻资质审核、招聘信息核验，完善风险提示、举报处置机制，从源头拦截虚假信息、封堵诈骗通道；另一方面，监管部门要强化跨部门联动执法，线上线下同步排查，对虚假招聘、招转培贷等违法行为坚持露头就打、从严处罚，纳入失信名录，提高违法成本。通过专项整治促规范，持续织密监管防护网，让人力资源市场始终保持风清气正、规范有序，为稳就业、保民生提供坚实市场保障。

就业稳则民心安，市场正则就业兴。开展专项整治、健全长效监管、压实各方责任，既是整治行业乱象的务实之举，更是守护民生福祉、夯实就业根基的应有之义。唯有以多方共治护长远，不断净化招聘求职环境、维护公平就业秩序，才能维护公平有序的市场环境，为稳定就业大局、夯实民生根基提供坚实保障。（于梅）