“投资于人”见江苏民生真章

筹集传统产业岗位300万个以上，深度挖掘新兴产业和未来产业岗位200万个以上；继续调整城乡居民基础养老金省定最低标准；实施江苏人才集聚工程，全年新增人才108万人；全面执行新的最低工资标准，适时适度调整高温津贴……近日，江苏省人力资源社会保障工作会议召开，聚焦“投资于人”推出一系列重磅举措。

投资于人，是民生之基，更是发展之魂。当下的江苏，结构性就业矛盾尚未完全化解，新兴产业与传统产业的岗位迭代并行，千万劳动者对安稳就业满怀期盼；老龄化浪潮下，养老保障网需编织得更为紧密，新就业群体的权益保障更不能缺位。500万个岗位的精准筹集，是为求职者送上“安心符”；调整城乡居民基础养老金省定最低标准，是为老年人筑牢“定心石”；108万人才的择优引进，是为发展注入“动力源”。民生无小事，枝叶总关情，江苏以“人”为核心的政策考量，正将发展成果更多更公平地惠及全体人民。当就业有了更广阔的天地，老年人有了更坚实的依靠，人才有了更宽广的舞台，江苏不仅在回应着人民对美好生活的向往，更为高质量发展积蓄着最坚实的人力支撑——因为每一个个体的梦想绽放，终将汇聚成江苏现代化建设的磅礴力量。

开展大规模技能提升培训，更是破解“就业难”与“招工难”结构性矛盾的关键抓手。江苏以精准施策、多元发力的务实举措，筑牢就业保障的坚实防线。设立省级劳务协作工作站，通过企业稳岗、产业拓岗、培训上岗、返乡转岗、帮扶到岗、维权留岗等组合拳，稳定和扩大农民工就业；健全“新八级工”制度，为技能人才拓宽成长空间；定期举办人才夜市、技能夜校，方便人才利用业余时间求职择业、提升技能；全面实施青年人工智能等新技能培训和受人工智能影响劳动者的适岗转岗培训，出台“人工智能+”技能专项培训方案。时代在变，需求在变，但“以人民为中心”的导向不变，这组“政策礼包”，正是江苏对时代挑战、群众期盼的有力回应。

政策再好，落地为要；承诺再美，兑现为真。把“投资于人”落到实处，需以精准发力破痛点、以协同联动强效能、以创新服务暖人心。“1151”帮扶举措要不走过场，让每一次政策宣介、每一次岗位推荐都精准触达求职者；技能培训要紧跟产业需求，“人工智能+”专项培训、技能夜校办出实效，让劳动者手握“金刚钻”；社保服务要更具温度，全省通办、异地结算、数据找人等举措要加速落地，守护好百姓“养老钱”；以零容忍态度整治欠薪，让“一码通办”“应急周转金”成为劳动者的“护身符”。唯有把政策细化为行动，把服务做到“家门口”，才能让“投资于人”真正转化为人民群众的获得感、幸福感、安全感。

民为邦本，本固邦宁。江苏的一系列“硬核”举措，正是固本强基、务实有力的民生答卷。唯有久久为功抓落实，让政策红利精准落地，让服务温度直抵人心，才能以民生之“稳”托举发展之“进”，在以人为本的道路上走得更稳、行得更远。（陈天奇）