锻造技能培训“金钥匙”，铺展就业“幸福路”

近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》（以下简称《通知》），健全终身职业技能培训制度，推动开展大规模职业技能培训，支持劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收。

加强职业技能培训，是当前就业形势下提高劳动力素质、促进就业创业的重要途径。通过参加培训，劳动者可以掌握实用技能，弥补知识或技能的不足，提高符合市场需要的实际操作能力，进而面向更广阔的领域求职，获得更多就业机会。《通知》明确，从2025年起到2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动，主要目标是聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，积极开展职业技能培训。加大职业技能培训力度，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、实现高质量充分就业的重要举措，将为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。

近年来，我国技能人才队伍建设取得显著成效，但与经济社会发展需要相比，现有技能人才总量仍然不足，技能人才供需矛盾仍然存在。统计数据显示，我国高技能人才仅占就业人口总量的7%，技能型人才缺口高达2000万。以目前热度较高的新能源汽车领域为例，根据中国汽车维修行业协会的统计数据显示，在汽修业超百万的人才缺口中，新能源汽车售后服务人才缺口占了80%，相当于82.4万人，目前从事新能源汽车维修的技能人员不足10万人。适应新形势、满足新需求，亟待加强职业技能培训，促进职业技能培训提质增效，大幅提高劳动者素质，适应经济社会发展新趋势，激励更多劳动者通过走技能成才之路实现高质量就业。

新形势下加强职业技能培训，要坚持需求导向，进一步增强培训的针对性、有效性。只有紧盯产业和社会发展需求，确定培训方向，培养复合型职业人才，才能提高就业创业的成功率，缓解劳动者素质、结构与产业转型升级需求不相适应的矛盾。今年的政府工作报告提出，“开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给”。职业技能培训要与时俱进，紧盯产业和社会发展需求，加大先进制造业和托育、护理、家政等领域高素质技能人才培养，不断增加高技能人才供给。同时也要根据不同就业群体的需求，开展满足不同就业形态和个性化需求的各类职业技能培训，增强劳动者求职择业能力。

技能是就业之基，培训是技能之源。展望未来，加强职业技能培训，继续在全社会营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围，为技能人才提供更大的舞台，才能涌现出更多高技能人才和大国工匠，为经济社会高质量发展贡献更多力量。（李文刀）