坚持人才兴航  锤炼水运新兵——宿迁航务中心举办新职工集中培训班

为加强青年人才培养，1月13日至15日，宿迁航务中心举办了新职工集中培训班，共有27名2024年下半年入职的新职工参加培训。培训共设置了廉洁教育、思想政治教育、公文写作、安全生产、行政执法、智慧建设、运调管理等8个模块课程。

在此之前，27名新职工已经历了两个月的岗位跟班学习。他们主动学习船闸运行原理，认真学习船闸操作规程，提高应急处置能力，积累了一定的岗位工作经验。

此次培训的目的是提高新职工理论知识和业务能力。培训期间，他们全身心投入学习，不仅对业务知识有了更深地理解与掌握，还深刻认识到理论学习和加强自身作风建设的重要性。参加培训的27人中，不仅有宿迁航务中心11名新入职职工，还有宿迁市交通系统的16名新入职人员。

近年来，宿迁航务中心坚持人才兴航发展思路，重视青年人才培养，多措并举为新职工成长搭建平台，截至2024年建成了运调管理、法治运河、安全管理等3个教培点，并依托教培点已系统化为宿迁市交通系统培养了50名船闸管理人员，用成熟的管理理念、工作方法、理论知识和实操技术，培养更多的水运人才，为“水运江苏”建设作出更多贡献。（闫晨曦）