多方合力，推动毕业生与高质量就业“双向奔赴”

据教育部数据显示，2024年高校毕业生规模预计1179万人，同比增加21万人，规模再创历史新高。当前正值毕业季，促进高校毕业生高质量充分就业，事关广大学子切身利益，事关千家万户的冷暖。只有学校、政府、企业等多方联动发力，逐步稳定和扩大高校毕业生等青年就业，为高校毕业生提供更多干事创业的大舞台，才能真正实现人尽其才、物尽其用，为经济社会健康繁荣发展提供源源不断的动力。

搭建供需两端“信息桥”是促进高校毕业生就好业的“加油站”。供需信息的匹配效率是影响高校毕业生就业的重要因素。一面是高校毕业生就业问题，一面是地方发展急缺人才，如何打通堵点，搭建供需两端“信息桥”是关键一环。近年来，各地各高校集中组织开展行业性、区域性、联盟性的大规模招聘活动，通过访企拓岗、直播带岗、线上面试等方式，积极化解毕业生就业供求矛盾。此外，推动毕业生高质量就业，需打通用人单位招聘和毕业生信息精准对接的“最后一公里”。一方面要用好国家大学生就业服务平台，根据学生个人信息、就业意向和用人单位岗位需求，持续为有就业意愿的毕业生提供岗位信息；另一方面要探索搭建就业云服务平台，实现从信息推送、招聘服务、简历投递、笔试面试到签约手续等全过程“云服务”，使面向用人单位和毕业生的就业服务更加精准高效。

拓宽就业渠道是促进高校毕业生好就业的“催化剂”。习近平总书记强调，“完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位。”因地制宜发展新质生产力，完善现代化产业体系的过程，蕴藏着更多高质量就业岗位。人社部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》；北京近期针对高校毕业生就业推出10个专项行动，提出紧扣首都产业发展方向，重点加强对人工智能、集成电路、生物医药等高新技术领域的硕士博士的创业支持；为增加人才供应，亚盛医药与西交利物浦大学共建产业学院，与中国药科大学共建实习基地，为学生提供实习机会……在新质生产力不断赋能传统产业的背景下，一些行业正经历着前所未有的变革，这些变革对新技术复合人才提出更多要求，也给越来越多的毕业生提供了广阔的就业空间，稳定和扩大了就业容量。

树立正确的就业观，促进高校毕业生“人岗相适”。近年来，国家一直聚焦高校毕业生这一重点群体，千方百计帮助其解决就业难题。但对高校毕业生而言，只有树立正确的就业观，找准自己的职业目标和努力方向，投入踏踏实实的工作中，才能更好发挥个人价值、实现人生理想。树立正确的择业观、就业观，首先意味着怀有平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，增强就业创业能力和职业转换能力。高校毕业生应主动适应社会需求，以积极的心态关注经济社会中真实的发展和变化，主动参与学校组织的各类专业实践活动、企业实习项目，不断提升自身就业竞争力。高校要了解学生所需所想，在学校层面开设职业生涯规划课程，为毕业生顺利就业提供针对性、专业性指导。政府要加大宣传力度，为人岗相适、用人所长、人尽其才创造更好的制度基础，鼓励毕业生在激扬青春、开拓人生、奉献社会的长河中，以奋斗绘就青春底色，在逐梦的路上行稳致远。（李茹）