宿迁宿城：梯度培育 助推企业“攀新登高”

近日，笔者走进位于宿迁市宿城经济开发区的江苏烨弘智能科技有限公司，只见生产车间内一派繁忙。该企业主要从事军工、医疗、汽车等领域玻璃盖板的研发、生产和销售。自2021年成立以来，企业紧盯新能源汽车领域，持续加大新产品研发力度，与上海汽车集团股份有限公司等汽车制造企业建立了良好合作。作为宿城区高新技术企业之一，该企业拥有发明专利4项、实用新型专利8项，今年又成功获评江苏省“专精特新”中小企业。

高新技术企业数量是衡量区域高质量发展和科技创新水平的重要指标。今年以来，宿城区不断完善高新技术企业“微成长、小升高、高壮大”梯队培育机制，精准挖掘潜在高新技术苗子企业，今年1至4月份，摸排梳理拟申报企业70家，组织开展相关业务培训两期。截至2023年底，宿城区共有高新技术企业117家、市瞪羚企业2家，规模以上工业企业中高新技术企业77家。

科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。今年以来，宿城区通过人才招引、平台建设、政策激励、科技交流合作以及专题辅导等形式，为企业“攀新登高”做好帮办服务工作，推动各种创新要素向企业集聚，不断壮大科技型中小企业规模，提高高新技术企业申报和认定通过率。同时，该区大力实施企业梯度培育“雁阵”计划，分层分类、动态完善企业升级后备资源库，统筹推进“小升高”“规转高”“高培强”，用好“苏科贷”等科技引导资金，支持企业加大研发投入，引导大企业组建自主研发团队、中小微企业组团联合创新，着力培育一批创新引领力强的“链主”企业、核心竞争力强的专精特新“小巨人”企业，确保年内新增国家高新技术企业30家以上，力争到2025年国家高新技术企业、科技型中小企业数量分别突破200家、500家。

此外，该区主动对接大院大所，布局一批产学研协同创新基地、成果转化基地，建立科技成果转化“供需对接清单”机制，充分发挥江苏先进光源技术研究院、南玻院（宿迁）研发中心等平台创新引领作用，瞄准产业关键技术持续攻坚，推动更多宿城科创成果从“样品”到“产品”、从“书架”到“货架”。

人才是企业高质量发展的重要支撑，是未来竞争的关键。企业高质量发展，需要全方位培养、引进、用好人才。宿城区深入实施新时代人才强区战略，大力开展高端人才引领、卓越工程师集聚、青年拔尖人才成长、工匠培育“四大行动”，持续发挥校企协同育人机制作用，着力引进一批科技领军人才和创新团队，培养一批高技能实用人才和高素质管理人才，吸引一批青年人才来宿城创业，切实将宿城打造成为智慧涌动的科创高地，充分激发各类人才的创新活力，为经济高质量发展提供不竭动力。（王章敏）