宿迁泗阳：“444”机制助力企业高质量发展

“针对公司专业人才稀缺问题，泗阳县委组织部人才科和开发区主动上门服务，邀请企业参加3月高校专场招聘会，目前我们已与几名本科生、研究生达成初步就业意向。”江苏润泰银科技股份有限公司党支部书记、总监胡飞介绍道。

这是泗阳县加强与重点企业的沟通联系，及时了解企业对人才科技等需求，创新开展“444”（四必访、四必见、四必问）走访问需送策活动而取得的具体成效之一。

“四类企业”必访。围绕全县“2+3+N”重点产业企业，聚焦开票销售高、研发投入高、产值税收高等方面要素，梳理出30家产业链龙头企业、税收贡献突出企业、高创新型企业、专精特新企业，由组织部长带领科技局、人社局、工信局主要领导每月走访2家以上企业。

“四类人员”必见。将中央、省、市产业人才相关政策以及泗阳县支持人才引领高质量发展实施意见汇编成册，与企业主要负责人、高层次人才本人、技术骨干、企业人事工作负责人见面，详细介绍人才、科技、人社、工信等部门支持政策，扩大政策知晓度，指导企业用好用足政策。

“四类问题”必问。走访过程中，详细了解近年来企业经营情况、研发投入、人才结构和发展战略，询问企业人才队伍现状、专业人才需求、技术攻关难点、意向对接高校四方面问题，收集企业紧缺高层次人才具体需求和产学研合作需求，形成需求清单，由责任单位具体帮办。

接下来，泗阳还将持续开展好“444”走访问需送策活动，真正做到“常见面、实地访、情况清”，致力于破解企业“痛点”、消除企业“堵点”、解决企业“难点”，以贴心服务助力企业高质量发展。（王宇涵 王凯 倪颖）