宿迁市湖滨新区：打造促进宜居宜业的典范窗口

一条条大路四通八达，一座座高楼拔地而起，沿湖景点串珠成链，市民出门见绿、移步换景；“家门口”建起了好学校，让教育彰显公平……宿迁市湖滨新区正在成为一座宜居宜业的幸福之城。

湖滨的企业家们常说：在湖滨，可以专注做企业。

“我们在发展过程中真切感受到宿迁市湖滨新区对企业的用心。”江苏韩力新材料有限公司总经理吴亚波说，企业落户湖滨已有五个年头，一路得到了区党工委、管委会和职能部门的关心和大力支持，相关领导多次到现场调度，园区安排了专员对接跟进，及时帮助解决发展过程中遇到的困难。吴亚波认为，这就是许多企业在湖滨“敢闯敢干”的原因，有这么好的营商环境，企业没有了后顾之忧，就能放心抓生产。

水深则鱼悦，城强则贾兴。营商环境的好坏决定着一个地区经济发展的活力和竞争力。一直以来，宿迁市湖滨新区坚持“服务入驻企业是最大的招商，服务本土企业是最好的招商”理念，把“有求必应，无事不扰”“怎么支持都不为过”牢记于心、落实到行动中，全力做好项目用地、能源指标、金融服务、企业用工等要素供给保障，持续优化审批服务，拓宽企业开办“一件事一次办”范围，当好服务企业的“店小二”，以更大决心、更大力度打造全市营商环境服务新高地。

金秋十月，在宿迁市湖滨海门实验学校，现代化教学楼、塑胶运动场、室内体育馆等设施一应俱全，校园里不时传出琅琅读书声。

教育是民生之基，教育发展一直被摆在湖滨民生工作的“优先级”。“创成国家级旅游度假区湖滨才有希望，发展高质量教育湖滨才有未来。”区党工委书记张先彦说，宿迁市湖滨新区围绕“实现湖滨教育高质量发展，办人民满意教育，打造全市教育高地”的目标定位，积极主动与南通市海门区合作办学，引进海门优秀的师资队伍、管理团队、特色课程等优质教育资源，将海门教育好的经验和做法植入全区教育，并在各级各类学校推广，学校硬件建设、设备投入、师资培养、教学质量、办学文化都取得了长足发展。

“一老一小”皆大事，来到群众“家门口”的优质资源，不只是教育。宿迁市湖滨新区围绕“1+4+43”体系，高标准推进区人民医院建设，改造建设社区卫生服务中心和村级卫生室，满足老人就医需求；由区财政统一拨款，各属地与医院签订医疗合同，为五保、孤寡老人提供免费医疗服务，解决老人的后顾之忧；扎实开展养老服务中心提升改造行动，加大资金投入力度，让“窗明几净、欢声笑语”成为全区敬老院标配。

希望已至，未来可期。当前，骆马湖旅游度假区成功创成国家级，宿迁市湖滨新区正驶入高品质建设国家级旅游度假区的“快车道”，市容市貌既是城市的“脸面”，又是文明的“窗口”，更是对外的“名片”，与群众生活息息相关。宿迁市湖滨新区紧紧围绕城市治理“1+5+X”标准体系，充分挖掘“干净有序，可爱湖滨”城市内涵，大力实施城市环卫保洁提升和农村人居环境提升工作，对道路沿线全面落实精细化保洁措施，确保道路路面、路牙、边沟、道板无积尘、见本色；突出以“四治理、一提升”行动为抓手，结合黄河故道生态富民廊道建设，深入推进农村人居环境整治提升工程，统筹抓好农村厕所革命、垃圾污水治理、村容村貌整治等重点工作，乡村面貌更加美丽。

“绿水青山就是金山银山”，蓝天、绿水和青山是宜居宜业城市的标配。近年来，宿迁市湖滨新区积极践行“两山”理论，持续擦亮生态底色，系统开展骆马湖全域生态环境修复、岸线景观塑造，相继开展骆马湖禁采退捕、“四乱”整治、“一线一岸”整治，湖区生态环境质量持续改善，中心水质达到国家二类标准，PM2.5、优良天数比例、国省考断面水质等环保指标位居全市前列。

当政府以事必躬亲的态度服务企业，服务民生，持续为群众幸福做“加法”，发展带来的红利就实实在在地落在湖滨人民身上，宜居宜业的城市面貌更加鲜明可感。（高欣妍 刘登书）