工行宿迁泗阳支行开展“三新人员”廉洁提醒谈话 筑牢廉洁从业防线

为深入推进全面从严治党，强化新提聘干部、新入职员工、新调整岗位人员廉洁自律意识，系好职业生涯“第一粒扣子”，近日，工行宿迁泗阳支行组织开展“三新人员”专项廉洁提醒谈话，分层分类精准施教，筑牢全员廉洁从业、合规履职思想防线。

聚焦新提聘干部，压实岗位责任、发挥头雁效应。谈话要求新任干部快速转变角色，实现从“业务执行者”向“团队管理者”转变，立足网点全局统筹经营与队伍建设；严格落实“一岗双责”，推动业务发展与廉政建设同部署、同推进、同落实，杜绝“两张皮”；坚持敢抓敢管、严抓严管，紧盯柜面操作、信贷履职、员工行为管理等关键环节，抓早抓小、防微杜渐；严守中央八项规定精神，秉公履职、廉洁自律，自觉接受全员监督，发挥示范引领作用。

聚焦新入职员工，严守合规底线、筑牢从业根基。谈话强调青年员工要敬畏制度、严守规矩，将合规纪律作为职业护身符，坚决杜绝违规操作、逆程序操作、代客操作等风险行为；要时刻警惕金融行业“围猎”风险，杜绝“小微腐败”，算好政治账、经济账、家庭账；坚持慎独慎微，净化社交圈、生活圈，严禁违规兼职、过度负债，主动接受组织监督，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

规范银企交往，涵养亲清关系。支行明确，全体三新人员要坚守亲清有度、清而有为的银企交往准则，严禁利用职务便利吃拿卡要、收受礼金、转嫁费用、违规资金往来。勉励全体人员以此次谈话为契机，严守廉洁底线、勇于担当实干，在岗位上建功立业、行稳致远，以清正作风和实干实绩书写高质量职业答卷。（苏浩）