从“看家乡”到“留家乡”宿迁暑期人才招引再升级

宿迁网讯“家乡已经为我们铺好了成长道路，我毕业后打算回泗阳发展。”7月19日，在参观泗阳县人才公寓后，泗阳籍在校大学生杨贝蒂笑着说。

日前，泗阳县“百名学子看家乡”主题活动正式启动，百余名泗阳籍在校大学生走进新质力智创孵化大厦、洋河酒厂泗阳基地、泰山花苑人才公寓等地，全方位感受家乡在科技创新、产业升级、人才安居等领域的发展成果。

从县域到市域，“学子看家乡”正升级为更具规模的人才招引品牌。日前，2026年“百校学子地方行”（宿迁站）暨宿迁人才周系列活动正式启动，来自全国70余所高校的400余名师生代表齐聚宿迁。

活动现场发布了宿迁“人才新政2.0版”，同步启动了大学生暑期实习活动及创新创业大赛。今年，全市共征集暑期实习岗位1268个，3470名在校大学生报名参与，170余家用人单位带来超5000个优质岗位。

作为江苏最年轻的地级市，宿迁紧扣“青春友城”建设目标，先后推出“人才新政16条”“青年人才12条”等招才引智政策。今年初，宿迁出台《“十五五”大学生招引工作行动方案》，明确未来五年招引20万名大学生的总体目标，同步发布《宿迁籍大学生返宿留宿就业创业“雁归计划”实施方案》，力争到“十五五”末，宿迁籍大学生返宿率由30%提升至50%以上。政策红利加速释放，引才成效持续显现：宿迁人才发展指数连续三年位居长三角地区前20强，近三年人才资源总量年均增长11.4%，并连续获评“中国最佳引才城市”。

从“百名学子看家乡”到“百校学子地方行”，宿迁正以暑期为窗口，以更大诚意、更实举措，探索城市与青年双向奔赴、互相成就的人才引育新路径。（时艺菁）