泗阳船闸管理所严把岗位转任关

为加强职工队伍规范化建设，严把岗位准入关，确保转岗职工快速适配岗位、保障船闸运行管理平稳有序，4月13日上午，苏北航务管理处宿迁航务中心泗阳船闸管理所（以下简称“泗阳船闸管理所”）组织开展转岗人员综合考核，以严格考核倒逼能力提升，夯实船闸安全运行根基。

为帮助转岗职工尽快熟悉新岗位要求、掌握业务技能，落实航务岗位准入管理规定，泗阳船闸管理所提前制定专项方案，采取“理论集中学习+岗位跟班实践”模式，围绕船闸运行规范、安全生产流程、应急处置、实操技能等核心内容开展系统学习。同时安排骨干职工带队跟班，让转岗职工在一线实践中熟练岗位流程、掌握操作要领，夯实业务基础。

学习期满后，考核分理论、实践两个环节从严开展。理论考核重点检验职工对船闸规章制度、安全条例及新岗位业务知识的掌握情况；实践考核立足日常运行场景，重点考察集控操作、“三四一”安全管理模式执行、广播宣传、设备操作等实操能力，确保考核贴合岗位实际、标准严格。

此次综合考核，不仅检验了转岗职工的业务素养和实操水平，为其顺利适配新岗位奠定坚实基础，也进一步提升了船闸整体运行服务与安全管理水平，是该所强化职工队伍管理、严把转岗准入关的重要举措。（李会勤）