火车站里驶出“职通车” “流动中国”涌动新活力

今年，多地尝试把招聘会搬进火车站，实现“下车找工作”“简历不出站”。这些车站有的来往列车经过劳务输出省份，有的周边园区密布、高校众多，还有的在规划时就是产城站一体布局……各地依托交通枢纽优势，岗位资源精准对接流动人群，折射出就业服务理念的深刻变革与区域发展的澎湃脉动，为流动的中国注入新的活力。

就业招聘是一项民生工程，事关广大劳动者。开展形式多样的就业招聘活动是确保就业市场稳定发展的必要途径。过去，求职者出站后往往需要辗转奔波，企业则困守于特定场馆“等客上门”。如今，多地将招聘会搬进车站，有效确保了招聘信息的有效传达和精准对接，敏锐地捕捉到务工人员、高校学子、商务旅客等群体的即时需求，在他们踏上这片土地的第一时间，便将就业机会“送”到眼前。这种“追着客流设岗位”的思路，既打破传统招聘的时空壁垒，将求职场景融入城市烟火气，让求职者减少了奔波之苦、节约了宝贵时间、拥有了更多选择，真正实现了供需双方的精准对接。

火车站招聘会绝非简单的“摆摊设点”，其内核是服务的精细化与精准化。北京西站聚焦服务业，根据行业需求实际，为“北漂”提供便捷入口；杭州西站依托“产城站融合”优势，吸引大批科创人才；南昌西站巧借大型活动人流，精准推送岗位……这种以精准匹配为核心的招聘模式，不仅提升了招聘效率，更为城市的经济发展提供了有力的人才支撑。当前，我国就业领域仍面临着不少的挑战和困难。这要求我们不断创新方式，抓住招聘方式变革带来的新机遇，用好多种招聘方式，激活大市场，提高匹配效率，让更多劳动者更快、更好地找到称心如意的工作，助力保就业稳就业。

小小车站招聘会，亦成为城市温度的放大镜。南昌西站的招聘现场摆放了拌粉、白糖糕等地方美食，还有“洪城打卡地图”等特色文创可以免费取用；杭州西站便民服务中心不仅提供休憩办公服务，还可以办理高校毕业生人才落户等业务；在北京西站，公益法律服务团现场提供劳动合同签订、劳动权益保障等法律咨询服务。这些看似不经意的细节，实则是城市递给人才最温暖的名片。当公共服务主动贴近群众需求，民生温度触手可及。这些暖心之举不仅让求职者感受到了城市的关怀与诚意，更增强了他们对这座城市的归属感和认同感，吸引着他们在此扎根发展，为城市的建设贡献自己的力量。

小站台，大文章。火车站里的招聘会，是就业服务主动靠前、提升城市竞争力的有益探索。飞驰的高铁不仅连接着远方，更成为承载梦想、输送希望的“职通车”，我们看到的，是一个更具包容性、更富效率、更显温情的“流动中国”，正向着高质量发展的壮阔航程全速前进。这趟列车，值得期待；这种探索，值得推广。（许哲）