宿迁泗阳：聚力引才汇智 激活人才发展“一池春水”

日前，宿迁市泗阳县召开人才工作领导小组会议，全力推动全县人才工作高质量发展。去年以来，泗阳全县上下锚定人才协同发展改革示范区建设和省创新型示范县创建目标，强力实施人才集聚“百千万”等专项行动，政策的引领性持续增强，人才的集聚性持续提升，产才的融合性持续深化，全县人才工作取得新成效。

人才，是强县兴企的第一资源。近年来，泗阳县一直坚持把人才工作作为“重中之重”，通过构建全方位引才、立体式育才、暖心式留才的全链条人才服务体系，激活人才发展的“一池春水”，为区域的高质量发展注入强劲的人才动力。

为了在激烈的人才竞争中抢占先机，泗阳县围绕产业发展的需求，量身定制了一系列极具吸引力的人才政策。深入实施“泗水英才”计划，从科研启动资金的提供，到住房补贴、子女入学、配偶安置等生活保障，形成了一套“保姆式”的政策支持体系。“我们就是要让人才没有后顾之忧，全身心地投入到工作中。”泗阳县人社局一位工作人员介绍道。

在政策的吸引下，众多优秀人才纷至沓来。同时，为了进一步拓宽引才渠道，泗阳县还创新引才方式，搭建线上线下相结合的引才平台，组织开展“人才夜市”“专场招聘会”等活动，深入全国各大高校和科研机构，主动对接人才，将优质的岗位和政策送到人才手中。

人才不仅要引进来，更要培养好。泗阳县深化产教融合，积极探索人才培养新模式。一方面，鼓励企业与高校、职业院校开展合作，共建实习实训基地、产业学院等平台，为企业定向培养实用型人才。另一方面，支持企业建立内部培训体系，开展岗位技能培训、新技术培训等，以此提升员工的专业技能和综合素质。

招引来人才，更要留得住人才，才能真正发挥人才的价值。泗阳县致力于打造优质的人才服务环境，为人才提供全方位、个性化的服务。在生活配套方面，加大投入，建设了人才公寓、配套医疗等设施，提升城市的宜居宜业水平。此外，还举办各类人才交流活动，搭建人才沟通交流的平台，增强人才的归属感和认同感。

“这里的服务非常贴心，让我感受到了家一般的温暖。在这样的环境下工作和生活，我没有任何后顾之忧。”在江苏泗阳经济开发区工作的企业科技型人才刘先生如是说。

在新一年人才工作推进中，泗阳县将继续拓宽渠道广纳英才，紧扣产业精准选才，服务发展悉心育才，各展其能全面用才，促进人才链与产业链、创新链深度融合，为高质量发展注入强劲动能。

具体是建强平台载体，构筑产才融合“四梁八柱”。深化校企联动，建强科创平台，拓优飞地布局，促进人才培养、技术研发与产业需求紧密对接，以高层次人才驱动新质生产力发展。

精塑人才生态，厚植近悦远来“成长沃土”。营造更灵活的政策环境，打造更完善的激励环境，塑造更优质的创新环境，创造更舒心的生活环境，让各类人才在泗阳安心、安身、安业。

高效协同联动，凝聚齐抓共管“合众之力”。树牢“一盘棋”思想，进一步健全组织体系、强化投入保障、营造爱才氛围，加快形成重抓人才的工作局面。（史少佳 徐徐）