兼顾工作和育儿——“妈妈岗”上线

“妈妈岗”，顾名思义，是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励、引导企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。近期，我市动员组织企业、社会组织等用人单位，为女性开设“妈妈岗”。目前，宿迁首批“妈妈岗”已经到位。近日，记者走访了多家企业，对话企业负责人、员工等，感受“妈妈岗”如何帮助母亲群体实现“上班带娃两不误”。

灵活上班、弹性工作，上班带娃两不误

2月15日上午，在沭阳怡亲家政服务有限公司里，多位员工正在参与该公司的业务培训。据了解，这家公司创建于2014年，主要提供保洁、育婴等家政服务，目前该公司有月嫂、育儿嫂等100余名。

“了解到有关部门动员企业开设‘妈妈岗’，我们公司积极响应，开设20个工作时间灵活的岗位，面向社会招聘，并且对前来应聘的人员提供免费培训，帮助她们获得一技之长，希望可以帮助到有需要的人。”沭阳怡亲家政服务有限公司相关负责人沈小利说，招聘开始后，有不少人前来咨询该公司的“妈妈岗”，目前已经有人前来应聘，公司正在为她们提供免费培训。

今年43岁的沭阳人刘洪丽在几天前来到沭阳怡亲家政服务有限公司应聘“妈妈岗”，目前她正在学习相关技能。她告诉记者，这份工作她学得很快，相信用不了多久就可以正式上岗。“过去我是一名公交车驾驶员，现在孩子读小学了，需要照顾，我便想换一份工作，当个钟点工就不错。这样的‘妈妈岗’很适合我，不仅能让我有一份收入，工作时间还能自由调整，这样一来，我就不用担心孩子没人照顾了。”刘洪丽笑着说。

“一般来说，在家政服务行业，培训及办理相关资格证是会产生一些费用的，来我们公司应聘‘妈妈岗’的朋友，不必担心，这笔费用由我们公司承担。欢迎更多朋友过来应聘，我们也会不断优化‘妈妈岗’工作环境和模式，更好地帮助母亲群体。”沈小利表示。

“妈妈岗”让企业与求职者“双向奔赴”

2月16日上午，在宿豫区甜也屿白电子商务工作室内，几十名“妈妈岗”员工正紧张有序地制作穿戴甲。

打磨、涂色、镶嵌……37岁的惠裕闵动作娴熟。“我是公司的老员工了，现在，有越来越多的‘宝妈’来到我们公司工作。制作穿戴甲并不复杂，在老员工的指导下，新手学习一两天就能上岗，所以我们的团队氛围也特别好。”惠裕闵说，一名员工，根据熟练程度不同，一天能制作穿戴甲四十副到一百副不等。

惠裕闵告诉记者，在得到这份工作前，她一直在家带孩子。“3年前，孩子上了幼儿园，我就出来找工作，看到这家公司招聘，我就过来应聘了。上岗后，我也很快适应了这份工作。现在，每天我送完孩子上学就过来上班，下午4点左右，我就可以去接孩子了。”惠裕闵说，自己的工作时间自由，收入也比较稳定，对此她很满意。

“当前，越来越多的‘宝妈’希望在照顾家庭的同时，实现个人价值、增加收入。目前，我们公司的员工共有80余人，其中大部分是‘宝妈’。”宿豫区甜也屿白电子商务工作室相关负责人张申然说。

张申然告诉记者，从企业的长远发展来说，设置“妈妈岗”是个不错的选择。“从‘宝妈’的工作表现来看，她们普遍珍惜工作机会，工作上自驱力很强。目前，我们公司可提供‘妈妈岗’50个，欢迎更多的‘宝妈’加入我们。”张申然说。

提供暖心服务，助力“宝妈”就业

2月16日下午5点，家住泗洪县界集镇的何梅结束了一天的工作，准备去接孩子放学。何梅是泗洪丰华服饰有限公司的一名员工，主要负责服装裁剪工作。去年，她开启了陪娃、就业两不误的生活模式。

“作为一名母亲，我既想能照顾到孩子，又渴望有一份稳定的工作。在这里干活，我有充足的时间接送孩子上学、放学，双休日还能全程陪孩子过周末。我能找到这份工作，家人也特别高兴，我相信一家人齐心协力为家庭的未来打拼，日子肯定会越来越好。”何梅说，越来越多的企业提供“妈妈岗”，让“宝妈”有了更多的选择。

“目前，我们公司有40多位像何梅这样的‘宝妈’。‘妈妈岗’的设立，为很多人解决了工作与家庭难以兼顾的难题，春节假期结束后，有10余人向我咨询‘妈妈岗’的薪资待遇、工作环境，目前已经有几个人到公司参加岗前培训，近期就可以上岗。”泗洪丰华服饰有限公司的相关负责人范先生说，“妈妈岗”既满足了企业发展需求，还为“宝妈”提供了稳定收入，一举两得。接下来，公司计划面向社会提供更多“妈妈岗”。

记者了解到，泗洪丰华服饰有限公司还为“妈妈岗”员工提供一些暖心服务。“我们为‘宝妈’及其孩子免费提供午餐，并开辟了学习区域，为孩子们提供学习场地，让‘宝妈’安心工作。”范先生说，他们将继续创新举措，将“妈妈岗”打造成暖心“妈妈港”，成就更多“宝妈”的职业梦想。

98家企业、7000余个岗位，首批“妈妈岗”报名中

走访中，记者感受到，对母亲群体来说，“妈妈岗”就像一场“及时雨”。它充分考虑了母亲群体的特殊性，通过灵活的工作时间和人性化的管理模式，为她们量身打造一个既能照顾家庭又能追求职业发展的平台。

为凝聚各方资源力量、鼓励用人主体和社会各界营造良好的就业环境，前期，市妇女联合会联合市人力资源和社会保障局，精心动员组织企业、社会组织和个体经济组织等用人单位，为女性开设岗位，帮助有儿童抚养义务的妇女实现灵活就业，增收致富。

记者从市妇女联合会获悉，目前，宿迁首批“妈妈岗”已经到位，共征集到98家企业，提供了7000多个就业岗位，涵盖了电商直播、家政服务、行政管理、手工制作等多个领域，工作时间灵活多样，部分岗位提供居家办公的便利，有需要的“宝妈”可以积极关注，主动对接用人单位咨询岗位详细情况。（记者 颜靖尧 朱婉菁）