江苏宿迁：“小市场”服务“大民生”

近年来，宿城区整合资源，集中力量打造覆盖全区的“1+4+N”公共就业服务体系，即1个零工市场、4个零工驿站、N个“家门口”就业服务站。在完善供求信息、实现精准对接上下功夫，为求职人员与用工主体提供求职招聘服务，帮助新就业群体、灵活就业人员等群体实现更好就业。

“看到‘苏心聘’微信小程序上的招聘信息，感觉特别适合我，所以立刻就投了简历，约好了今天来面试。”求职者陈先生对线上招聘的方式赞不绝口，他表示，线上招聘效率更高，大大节约了时间成本，同时无需耗费大量精力筛查无用信息和虚假信息，找工作更加安心。

针对不同就业群体，宿城区还采用招聘会、直播送岗、新媒体推送等线上线下多元化招聘方式，实现365天招工应聘“不打烊”，让“零工市场”更加便民利民。“直播分为两种，一种是我们到企业内部进行探讨拍摄，全方位展示企业的工作环境、岗位情况等；另外一种就是邀请企业人事经理来到我们的直播间，进行现场的宣介。”宿城区公共就业（人才）服务中心工作人员王译梧介绍。

据悉，自2022年成立至今，“365零工市场”累计为1.6万人次提供求职服务，举办线上线下招聘会140余场，发布零工岗位7000余个，达成就业意向2200余人，今年“365零工市场”成功入选省级规范化零工市场。

“‘365零工市场’结合全市开展的人才招引进校园、校园宿迁日等活动，积极为企业招工引才。同时收集企业的用户信息，结合金秋送岗就业行动，开展丰富多彩的招聘活动。”宿城区公共就业（人才）服务中心人力资源市场科副科长侯宇说，宿城区将纵深推进“乐业宿城”“创赢宿城”等富民工程，确保全年开展招聘活动100场以上，新增城镇就业不少于6000人。（唐千千 王子微）