市总工会召开座谈会 推进新时代“工会枫桥”试点培育工作

为深入推进新时代“工会枫桥”全国示范点建设，全面构建工会参与劳动争议多元化解工作格局，2024年10月23日，市总工会组织召开新时代“工会枫桥”联动机制建设座谈会。市人民检察院、市中级人民法院、市人社局、市司法局、市信访局、市总工会业务处室负责人，宿豫区人民法院、宿豫区人社局、宿豫区总工会、宿城区人民法院、宿城区人社局、宿城区总工会分管负责同志参加了会议。市总工会副主席乔震主持会议。

会上，市总工会法工部负责人介绍了新时代“工会枫桥”全国示范点培育工作的目标任务及工作进展情况，回顾了工会组织积极配合与会单位预防、化解劳动争议，参与联动机制建设以及化解劳动争议工作成效等情况，提出了进一步融入劳动争议多元化解格局的工作建议与设想。 

与会人员就如何加强基层劳调组织建设，提升前端排查预警及化解劳动争议能力，优化完善裁调、诉调对接工作机制，建立调解专家库、加强劳动争议调解业务培训，完善劳动争议调解协议仲裁确认、司法确认绿色通道，共建劳动争议多元化解机制，共享劳动关系信息数据等问题进行了交流，并就因地制宜联合建设劳动争议多元化解阵地通报了有关情况，深入交换了意见。

会议强调，劳动争议化解的主体责任单位要广泛凝聚纠纷预防化解的资源力量，推动形成化解矛盾纠纷的工作合力，不断完善社会治理工作格局。各级工会组织要恪守维权职责，发挥所长，担当好劳动争议化解参与者角色，因地制宜，联合建设劳动争议多元化解阵地，协同配合调解，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。（李修旺）