为搭建新入职员工交流互动平台，助力青年职工成长成才，近日，市产发集团举办新入职员工交流座谈会暨2024年第二期青年职工成长论坛。集团党委书记、董事长杨卫国出席并讲话。

活动现场，新入职员工依次作了自我介绍，青年职工代表从个人成长发展、职业规划等方面进行了交流发言，充分展现产发青年的朝气蓬勃和青春风采。

杨卫国代表集团党委向新入职员工表示欢迎，充分肯定了大家干事创业的奋斗热情以及积极向上的精神面貌，并深情寄语新员工。选择比努力更重要，希望大家珍惜岗位。战略和方向关系到能否做正确的事，战术和行动则关乎能否正确地做事。对于入职国企的新员工而言，选择产发意味着选对了战略、选准了方向，大家站上产发这个“强优大”国企平台，要立足岗位成长成才，认真规划职业未来，务实笃行勇拼搏，乘风起飞向着人生目标奋进。会干比苦干更重要，希望大家精进不休。苦干实干必不可少，巧干会干才能游刃有余。要树牢“深井思维”，坚持专注、专心、专业，干一行、爱一行、钻一行，锻造专业化素养本领，争当各行业领域“扛把子”“尖兵连”；要保持深度思考，提升思维层次和认知水平，边学边思边干，在持续学习中练好内功，在深思细研中悟出规律，在工作实践中练强筋骨。能力比态度更重要，希望大家勇挑重担。在国有企业工作，任劳任怨的“老黄牛”固然重要，但出类拔萃的“千里马”更为稀缺。要以“刀在石上磨、人在事上练”精神意志，直面挑战、扛重担重，接受历练、增长才干，打造“人无我有、人有我优、人优我特”的比较优势，做到关键时刻靠得住、关键问题解得了、关键作用起得到，早日成为集团高质量发展的中流砥柱。

活动前，新员工还参加了宿迁市属国有企业新员工入职集训以及集团岗前培训，培训内容包括国企职工廉洁从业、国企法律风险防控以及集团内控管理制度等，有效帮助新员工快速融入新单位、适应新岗位。