“多向奔赴”，让青春“就”有所往“业”有所安

又是一年毕业季，弦歌不辍，芳华待灼。5月27日至31日，教育部开展“2024届高校毕业生就业促进周”系列活动，加力加速推进高校毕业生就业工作。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。如何让高校毕业生“稳就业”“好就业”“就好业”，是我们必须答好的现实课题。

拓宽就业新渠道，扩容毕业生就业“蓄水池”。2021年909万人、2022年1076万人、2023年1158万人……近年来，高校毕业生数量逐年攀升，今年全国普通高校毕业生规模预计达1179万，再创新高。面对高校毕业生就业规模持续增加的形势，要想方设法为毕业生开拓就业新空间，才能护航高校毕业生高质量充分就业。人力资源和社会保障部日前发布公示，拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种；截至5月26日，全国共有2524所高校开展访企拓岗行动，新开拓就业岗位近376万个。只有不断创新促就业举措，持续拓宽就业渠道、增加岗位供给，才能让毕业生实现高质量就业，让每个人共同享有人生出彩、梦想成真的机会。

搭建就业“供需桥”，推动企业与人才“双向奔赴”。高校作为人才的供给方，要做好“供需匹配”，让毕业生了解就业市场的最新动态，提供就业信息和资源，助力毕业生实现从校园“小空间”到社会“大天地”的无缝衔接。江苏理工学院邀请了来自酒店、传媒等行业的75家优质企业进入校园开展双选会，提供了电商、营销、运营等650个工作岗位；东北大学举行了2024年暑期实习生双选会暨2024届毕业生“百日冲刺”春招补录双选会，为学校学生提供实习岗位和2024届春招岗位3000余个，吸引了千余名学生参会……众多高校主动走近市场对接需求，为莘莘学子拓宽了就业路子，帮助他们迈好走向社会的第一步，进而把路走得更宽、走得更远。 

落实就业指导服务，点亮“青春梦想”的就业灯塔。近年来，越来越多个性化、多元化的就业需求层出不穷，毕业生的选择随之增多，但要谨防“乱花迷人眼”，岗位需求增多的同时可能伴随冲动就业、盲目就业等问题，这就需要加大就业教育和观念引导，构建高质量就业指导服务体系，帮高校毕业生走稳就业路。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区；推出政策宣讲和就业指导微课；组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动……种种暖心举措聚焦一处处细节，为学生提供了个性化、精准化的就业指导服务。同时，要用好“互联网+就业”新模式，让就业服务进一步上“云”、入“链”、汇“数”，才能为毕业生提供有价值的就业指导，以人岗精准匹配助力高质量就业“水到渠成”。

云程发轫，万里可期。展望未来，要多措并举，持续挖掘出更多就业岗位、不断推进供需两端“双向奔赴”、做实做细就业指导服务，定能为高校毕业生“铺平”就业路，助力走出校门的青年人“雄鹰振翅凌空飞，天高地阔任我翔”，在不同的人生赛道上创造属于自己的精彩。（周丹丹）