“乡村CEO”逐梦希望的田野

农业经理人是在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员，又被称为“乡村CEO”。日前，多地发布招聘公告，招聘农业经理人，经营美丽乡村。在宿迁，也有这样一批爱农业、懂技术、善经营的人才，在田野上大展身手。5月14日，一起听听在他们心中，农业经理人该如何“背靠黄土”领着农民“摸市场”。

扎根乡村沃土，做好“传帮带”

5月14日一大早，位于宿城区的水月湾家庭农场育秧田里一派繁忙景象。数名工人正利用自动化育秧播种机进行流水线育秧，装土、播种、覆土等作业一气呵成。有了“机械能手”的助力，工人干起活来更加轻松。

该家庭农场的负责人臧耕年今年42岁，从事稻麦种植10余年。去年，宿迁市人力资源和社会保障局公布了2023年宿迁市乡土人才大师工作室名单，“臧耕年乡土人才大师工作室”成功入选。

从一名“农业小白”蜕变成“土专家”，臧耕年有着自己的心得体会。他认为随着农业现代化的发展，要想扎根农田，既要有扎实的传统农业理论知识基础，又要不断学习使用新型农业机器设备。“这些年，我经常参加省、市、县组织的各类培训班，主动向授课老师请教实际生产中遇到的问题。经过系统学习，我在育种、耕作、施肥、病虫害防治等方面有了新的理解。”臧耕年说。

臧耕年骄傲地告诉记者，目前他的家庭农场拥有大小农机40余台，基本实现“播、耕、收、存”等全程机械化。同时，他还打造了占地5000平方米的烘干房和仓储间。如今，臧耕年凭借自有农机设备，为农户提供种植、收割、烘干、仓储等服务。

这两年，臧耕年通过“师徒结对”的方式向周边农户传授农业种植技术，其中也有“90后”的身影。“今年我与四位农民进行‘师徒结对’，我会利用好‘臧耕年乡土人才大师工作室’，做好‘传帮带’，把多年积累的农业生产经验分享给他们。”臧耕年说，越来越多的年轻人选择积极投身乡村，更为农业领域注入了新鲜血液。

科技赋能乡村新图景

“当年选择返乡创业，带动乡亲们增收致富，是因为我热爱家乡。回到熟悉的土地，我发现这里的舞台很广阔，只要找准了发展方向，做农业也可以大有可为。”作为宿迁经济技术开发区渔樵种植专业合作社理事长，姚路路被评为宿迁市创业带头人、宿迁市脱贫工作先进个人、江苏省乡土人才“三带”能手、江苏省乡村振兴“头雁”项目带头人等。

面对创业道路上的种种挫折，勤学善思的姚路路选择在实践中成长，很快，她积累了大量的养殖经验，事业走上了正轨。然而，她也发现，养殖场的粪污没有合适的处理方式，会对周边环境造成污染。“尽管养猪效益很好，但决不能以牺牲生态环境为代价。”经过深入考察和思考，姚路路决心做出改变。

姚路路通过实践形成了一套新型的“畜禽—菜—鱼”绿色循环立体种养模式，解决了养殖场的粪污处理难题。事实证明，姚路路的选择是正确的。渔樵种植专业合作社被列为国家农民合作社示范社，近年来推出多套生态循环的农业新型模式，这也让当地的居民更愿意相信姚路路，年轻人都愿意跟着她干事业，为家乡谋发展。

姚路路认为，未来农业发展前景十分广阔，要跳出农业看农业，才能有更好的发展。“农业现代化关键在科技，我们应该积极引进先进的农业技术和设备，如智能化农机、精准农业技术等，提高农业生产效率，提升农产品质量。”姚路路说，扎根在乡村干事业，大家不但要懂农业生产，更要能策划、懂市场、会经营、善管理，广袤的田野蕴藏着无限机遇与希望。年轻人就应该把自身所长和振兴所需结合起来，更好施展才华。

在家乡，做好经营土地这篇大文章

5月14日晚上，在宿城区龙河镇的金康源观光采摘园，结束了一天的辛勤劳作，采摘园负责人马腾向工人们布置起第二天的工作，这是他每天都要做的一件事。在家乡的土地上如何才能找准方向，大展身手？在当地不少人心中，跟着马腾学准没错。

马腾在2011年选择返乡创业，此前他一直在北京打拼。“一次乡村休闲旅游的经历让我对农业有了改观，后来，我前往许多城市，向当地优秀的合作社学习观光旅游、蔬菜水果采摘等发展模式，最终决定回到家乡，投身农业。”马腾说，想要创业成功不仅需要满腔激情，还要多方面筹划和考察。2012年，马腾找项目、拉资金、做策划……最终与248户农户共同成立了金康源生态农业专业合作社，金康源观光采摘园也投入运营，并逐渐实现盈利。

然而，马腾的创业之路不是一帆风顺的，他曾遇到各种问题，一些合作社的成员感到失望，选择退出。“面对困境，我选择继续努力学习和掌握现代农业科技知识，同时带动身边更多的农业人才成长。”马腾说，如今，金康源观光采摘园已经被打造成一个集有机种植、生态养殖、休闲观光于一体的现代生态循环休闲观光农业园，人气非常高，产出的农产品也很受市场欢迎。

“我认为，乡村需要‘爱农业、懂技术、善经营’的专门人才。近年来，我一方面通过学习提升个人能力，另一方面也在积极组织开展农业培训活动，将金康源观光采摘园当作一个交流平台，为持续深耕脚下这片土地的人才提供一些思路与方向。”马腾认为，靠着个人的拼搏与努力，将城市圈的人流、资源和管理模式带到乡村，带动一方农业经济发展，这是一件很有意义的事。

宿迁加快乡村人才培养

挖掘乡村潜力，关键在人。近年来，宿迁以加快农业农村现代化建设为立足点，多层次、全方位加快乡村人才培养，助力培养一批爱农业、懂技术、善经营的乡村人才。

开展高素质农民培训。宿迁在充分听取广大农民意见、建议的基础上，针对不同对象，科学制定培训方案。坚持“面向产业、融入产业、服务产业”的培训思路，围绕当地产业发展，开展“定制化”“菜单式”培训，为各地产业发展“助力加油”。2023年，宿迁全年完成培训124场，培训高素质农民17586人。

做好乡土人才培育。近年来，宿迁出台《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》《关于我市乡土人才培养评价助力乡村振兴的若干措施》《宿迁市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》等，构建起具有宿迁特色的“1+X”乡土人才培养评价制度体系，为宿迁乡村振兴注入不竭动力。

建强新型农业经营人才队伍。宿迁面向农业乡土专家、家庭农场主等，选聘新型农业经营主体辅导员。加大培训力度，以不同主题开展新型农业经营主体培训，通过专题培训、研讨交流、技术指导等方式，提升新型农业经营主体辅导员理论水平和业务能力，努力打造一支政策水平高、实践操作能力强的新型农业经营人才队伍。（记者 颜靖尧 朱婉菁）