宿迁泗阳：就业服务有温度 幸福就在“家门口”

日前，宿迁市泗阳县红光社区、东光社区、西康社区、东华社区“家门口”就业服务站获批市级标准化“家门口”就业服务站。

就业是民生之本，创业是致富之帆。去年以来，泗阳县紧紧围绕高质量充分就业要求，以“乐业泗阳”为目标，全面落实省“家门口”就业服务站三年行动计划要求，聚焦困难群体就业，大力推进“家门口”就业服务站建设，不断推动公共就业服务端口前移、业务下沉，让“家门口好就业”成为新常态。

首先，积极聚焦就业困难群体服务需求，强化公共就业体系建设，多措并举推进“家门口”就业服务站建设。深入调研，制定方案。组织人员深入乡镇（街道）、村居、小区开展走访调研活动，按照“站点贴近需求，服务跟着需求走”的建设思路，确定建站地点，按照省市工作要求，结合泗阳工作实际，科学制定泗阳县“家门口”就业服务站工作方案。

统一标准，规范建设。按照有人员、有制度、有工作、有氛围、有实效等“11有”建设要求，统一“家门口”就业服务站标识牌、制度牌、宣传栏等硬件设施，统一工作内容、岗位职责、台账目录、考核标准，实现标准化、规范化、制度化建设。

建立就业服务长效机制，把促进劳动者就业尤其是帮扶就业困难人员就业放在各项工作的优先位置。同时，严格督查，提升质效。实行半月一检查、一月一评比制度，强力督促推动落实，不断提升服务质效，真正发挥“家门口”就业服务站功能作用。

“站点就建在家门口，并将每个月第一个周六定为‘家门口就业服务日’，现场为群众提供‘一对一’服务，推动各项服务落地落实。还为我们提供岗位技能培训、创业就业辅导、岗前模拟作业等，让我们就业真是太方便了。”泗阳三庄镇村民吴炳元对泗阳的就业服务机制赞不绝口。

在此基础上，建体系，组织保障健全机制。多元统筹推进，将社区便民服务站、金融机构、人力资源公司、培训学校等纳入困难人群帮扶体系，建密就业服务站点。目前已在6个乡镇（街道）建成10个标准化“家门口”就业服务站。数字赋能提升精度，依托省一体化信息平台回流数据，结合多部门数据，以站点为基础，建立基础台账，做到基本情况、困难类别、技能水平和就业需求“四清”，为开展针对性帮扶措施提供依据。

挖掘产业就业潜力，背靠大企业、产业园的社区“家门口”就业服务站，全面梳理企业生产和经营配套、商超物流、餐饮娱乐等用工需求，为社区困难人群提供力所能及的就业机会。挖掘政府帮扶“补给库”潜力，按照“按需设岗、总量控制”原则，会同多部门开发各类公益性岗位400多个。建设苏北最大的县级零工市场，为困难人群提供家政、维修、护理等“离家不离村”的灵活就业岗位。挖掘多方合作“联动站”潜力，“家门口”就业服务站因地制宜，及时发布岗位信息，通过岗位找人精准匹配困难人员，送岗到户。

“我以前一直在山东打工，这次回家乡就是抱着试一试的态度前来服务站咨询，没想到现在家乡的就业机制这么完善，我很快就找到了一份纺织厂的工作。”离家近，既不影响照顾家里，还能赚钱贴补家用，这让家住泗阳县众兴街道的李女士开心不已。

春节期间，泗阳还利用外出务工人员春节返乡契机，大力开展“春风送暖 援企送岗”就业创业“春风行动”，通过广泛宣传、精准动员、组织招聘等举措搭建“家门口”就业平台，为招聘企业及寻找工作求职者搭建供需平台，促进“人岗匹配”。

泗阳有温度的家门口就业服务机制，让群众在家门口就感受到稳稳的幸福。（史少佳 倪颖）