宿迁宿城：引育用”并举 打造人才“强磁场”

近年来，江苏省宿迁市宿城区认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，以宿迁市人才引领服务发展“五联五强”行动为统揽，深入实施人才强区战略，扎实做好“育才、引才、用才、留才”文章，为推动全区高质量发展提供人才支撑和智力保障。

人才政策是招引人才的基础前提。宿城区不断优化升级“梧桐引凤”“钟吾优才”等人才引培政策，一方面聚焦发展需求，加大对顶尖人才、高校毕业生的支持力度，另一方面聚焦乡村振兴、直播电商、社会工作、文化艺术等领域，培养壮大本土人才队伍。2023年宿城区赴四川师范大学、山东师范大学等院校开展高层次青年教师专场招聘活动15场，引进优秀教师50人；赴徐州医科大学、哈尔滨医科大学等专业院校招聘244名卫生人才等。

宿城区常态化举办校园宿迁日、人才节、“梧桐引凤”高层次人才创新创业大赛、“双招双引”推介会等活动，开展“百名学子看宿城”“百名硕士宿城行”等系列活动，加大营商、营智环境宣传力度，吸引更多精英人才、青年人才来到宿城，留在宿城。

“‘青创空间’政策好、帮扶力度大，为我提供了创业指导、政策支持等多方面服务，坚定了我创业决心和信心。”“90后”创业者王婷婷信心满满地说。王婷婷2020年4月入驻幸福街道“青创空间”创办公司，2023年年收入已达到100万元。

宿城区持续推进宿城（上海）人才协同创新中心、双庄街道“白堡云舱”、幸福街道“青创空间”、项里街道“海峡基地”、支口街道“创业中心”、王官集镇唐圩三产融合产业园建设运营，吸纳行业人才。

与此同时，宿城区立足产业需求，整合15条重点产业链企业基本信息，建立智力需求库，组织80多家用人单位赴西南大学、湖南大学等高校开展招聘活动26场次，累计引进大专以上毕业生超5000人。

只有让人才住得好、留得住，才能真正建好“人才磁力场”。宿城区以人才综合服务中心为核心，配套人才公寓、体育中心、人才公园、人才科技馆等4个主要功能平台，分片、错落布局20个梧桐小站，织密集保障服务、运动休闲、信息发布、互动交流等功能于一体的服务网络，对各类人才给予10万元至300万元购房补贴和生活补贴。

创新是第一动力，人才是第一资源。2024年宿城区将继续深入实施人才强区战略，进一步完善体制机制，全力调动资源，全面提升服务水平，促进“四链”深度耦合，为全区经济社会发展积蓄更多人才动能。（张佳平）