让人民享有更加公平优质的教育——宿迁市教育事业改革发展掠影

今年以来，宿迁教育不断“走高”：

全市新建的15所学校，12所已经建成并投入使用，增加学位2.2万余个，学位不足的问题得到了进一步缓解。

为广大考生做好“智慧招考”平台投档与录取服务，完成8.3万名中考考生的投档录取及结果查询工作。

探索开发“阳光直采”平台，全市有食堂的758所学校全部纳入监管， 97万名学生吃上“放心餐”。

自去年以来，全市313所学校近40万名学生的校服通过阳光采购平台采购，校服质量得到充分保障。

教育是国之大计、党之大计。

近年来，特别是党的十八大以来，全市教育系统紧紧围绕“立德树人”根本任务和“办人民满意的教育”根本目标，以党建为引领，以改革为先导，以发展为主题，扎实推进教育强市建设，全力推进城乡教育一体化，宿迁教育面貌焕然一新。

党建引领 不断得到新加强

党建强，事业兴。

全市教育系统始终坚持党建引领，不断加强党的全面领导和建设，守好意识形态主阵地，把好发展“方向盘”，确保教育事业发展在正确的轨道上迅猛向前。

扛起责任，落实思政育人之要。市委教育工委始终把思想政治建设摆在首位，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立健全党史学习教育常态化长效化制度机制，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑。认真履行基层党建第一职责，围绕大局谋划部署工作，确保将党中央、省委、市委关于教育的安排部署落实落细。今年以来，市委专门召开全市教育工作座谈会，市委常委会多次对教育领域重大问题进行专题研究，市委教育工作领导小组相继就“双减”“规民”、校园安全等工作召开推进会。

强基固本，树立砥砺奋进之志。实施民办中小学校党建工作“固本培元”工程，创新出台民办学校党组织参与决策和监督22项清单，实现全市民办学校党组织应建必建和“党建进章程”两个全覆盖，被市委党建办评选为全市基层党建创新项目。深入推进教师党支部书记“双带头人”培育工程、学校党建“一校一品”系列工程建设，累计23个项目入选省级“一校一品”品牌项目，促进党建与学校工作同频共振。将巡察整改作为提升教育质量的有力抓手，制定85条整改措施，重点抓好书记专题会点题事项整改。深入开展“三真三实”作风提优、“廉政文化进校园”等活动，引导党员干部职工筑牢思想防线，廉洁从政从教。

教师队伍 逐步展现新面貌

2023年，沭阳如东中学党委书记、校长周桂官荣膺江苏“时代楷模”，宿豫中学老师丁成闯、泗洪县四河实验学校老师侯磊当选“2023江苏教师年度人物”。

教师是立教之本、兴教之源。全市教育系统坚持队伍建设为先，不断提高教师队伍整体素质。

引进人才“选苗子”。党的二十大以来，全市补充各类教师8767名，其中在编教师7262名、备案制教师149名、民办学校教师836名，定向培养乡村教师520名，引进优秀管理人才17名。

培训学习“富脑子”。实施“243”培育工程，培养名校长、优秀教干等9类教育人才530人。实施教师信息技术能力提升工程2.0项目，累计培训3.6万人次，“美丽园丁”专题培训2658人次，其他市级以上培训8.3万人次。仅2020年以来，全市教育系统共开展各类教育培训480余场次，新建省、市级名师工作室40个，省、市级名校长工作站18个，省、市级“四有”好教师团队36个，新增省特级教师22人、正高级教师19人，高层次教育人才增速居苏北前列。

思想教育“引路子”。持续开展“四有”好教师评选表彰，引导教师践行新时代师德规范。印发《关于切实减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的实施意见》，明确涉及中小学教师督查检查评比考核创建事项清单，为教师潜心从教营造良好环境。

评先表模“树牌子”。在全市开展“我身边的好教师”评选活动，8个团队获批“四有”好教师省级重点培育团队，4位教师分别入选“2022江苏教师年度人物”“2023江苏教师年度人物”。

教育改革 连续开创新局面

2023年，全市义务教育适龄儿童通过阳光招生平台报名16.87万人，线上一次性录取12.46万人。

2022年底，宿迁阳光招生改革项目被列为入学“一件事”省级试点改革项目（苏北唯一入选），并获省教育厅、省政务服务管理办公室正式批复实施。此次改革中，宿迁打破部门信息壁垒，将学生及法定监护人的各项社会信息重新整合，努力打造“一件事”“一次办”，为全省入学“一件事”的推广成功“打了样”。

改革创新是教育事业发展的第一动力。全市教育系统不断探索深化教育综合改革，为教育事业高质量发展提供强大动力。

新“思路”推进新时代教育评价改革。以市委、市政府名义出台《宿迁市深化新时代教育评价改革方案》，明确改革目标任务和责任主体，在党委和政府教育工作、学校、教师、学生等方面部署开展教育评价改革。建立健全从质量监测到督导评估的闭环评价体系。

新“渠道”推进“双减”工作。目前，全市77万余名学生参加课后服务，占比达95.98%，义务教育“5+2”课后服务实现所有学校及有需求学生两个全覆盖；全市262所学科类校外培训机构压减至10所，压减比例95.4%。

新“规范”推动义务教育改革发展。与2020年相比，全市义务教育阶段在校生总数增加1.4万人的情况下，民办义务教育阶段学校在校生人数减少了0.65万人，占比下降了1.1个百分点。

新“力度”推进“四化”同步集成改革重点任务。全市教育系统围绕“四化”同步集成改革示范区建设，确定8个重点建设项目，项目化、清单化推进。深化南北教育合作，大力实施“苏宿育名校”“苏宿育英才”“苏宿育名师”等公共服务补短板工程，2022年编排首批共建项目46个，已完成马陵中学生物实践课程基地建设等24个项目建设任务。初步形成2023—2025年三年82项全市教育公共服务补短板项目库。

新“模式”深化招生制度改革。严格按县域和中心城区划分招生区域进行招生。取消择校计划，取消民办高中未完成计划自主组织生源环节，取消民办高中阶梯收费。深化中招改革，继续通过优质高中挖潜、普职融通等方式，优化普职在校生比重，实现62%的初中毕业生被普通高中实际录取。推进高考改革，加强选科分类指导，所有四星级高中均提供全部选科组合，满足学生多样化、个性化发展需求。

教育惠民 再添新成效

五年来，宿迁68项教育民生实事陆续完成。

聚焦群众“上好学”需求，大力推进学校建设。五年来，全市建设学校70所，新增学位12.5万余个，新办普通高中12所；全面完成“薄改”工程，累计投入31.88亿元，完成薄弱学校建设项目34个；发放各类资助经费3亿余元，惠及学生17.84万人次，实现教育资助全覆盖。

聚焦群众校园安全渴求，全面强化校园安全稳定工作。全市教育系统组织开展校园安全教育演习，构建校园危化品安全管理机制。实现学校保安、“护学岗”、校园公安互联、校园封闭管理四个百分百目标。建立市级关爱青少年生命健康专项行动联席会议制度，实施生命健康关爱工作专项督导。开展校园安全及防范校园欺凌专项整治，组织校园安全检查和互查12次，覆盖370余所学校，校园欺凌事件得到有效遏制。

聚焦群众身边的不正之风，打造风清气正的教育生态。以高质量监督保障教育改革发展，深化廉政风险防控机制和惩防体系建设，深入推进政务、校务公开，从源头上防止违规违纪违法行为的发生。聚焦群众反映突出的问题开展专项治理，针对严重违纪、败坏师德的行为重点查办，实行“零容忍”，规范教师从教行为。

教育质量 实现新提升

教育质量是学校的生命，是教育事业的核心。全市教育系统全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以教育质量的稳步提升助力人人出彩、人人成才。

高标准推动基础教育持续提质增效。“十四五”以来，全市新增省优质园29个，市优质园41所，省、市优质园，普惠园覆盖率分别达91.45%、87.09%，学前教育优质、普惠率大幅提升。乡村义务教育学校标准化建设全面推进，目前达省定建设标准占比89.84%，探索建立城区优质校+乡镇中心校+办学点“1+1+1”集团化办学新机制，重点打造13个城乡共建集团，促进优质资源向乡镇延伸。与南通市政府签订教育战略合作协议，优质资源引进取得新成果。推动出台《关于推进新时代普通高中高质量发展的实施意见》，新增省四星级高中1所、省三星级高中1所，15所中学顺利通过星级复审，全市优质高中在校生占比超过90%。

拓“内涵”，推动职业教育持续优质发展。积极推动职业教育服务地方经济发展实验区建设，创成省现代化专业群22个，新增省优质专业8个，75%以上的专业与区域经济发展产业紧密结合。加快优质职业学校创建，有5所学校成功入选省50所中职领航学校建设计划。创新校企育人模式，开展“1+X”证书制度试点工作，每年为地方企业订单培养6000余人。探索“互联网+教育培训”模式，每年举办各类技能培训班约600期次，服务企业230余家，培训人数达6万人。

延领域，推动终身教育稳步推进。创成省级终身学习品牌项目12个、省级社区教育特色品牌8个，2人荣获全国“百姓学习之星”、45人荣获省“百姓学习之星”。

学前教育规范提升、义务教育均衡发展、高中教育连年突破、职业教育稳步前进，人民群众对教育工作的获得感、幸福感、满意度不断提高。

新的赶考路上，全市教育系统干部职工正继续发扬兢兢业业、无私奉献的精神，克难实干拼出彩，快跑抢干拼发展，善为敢干拼落实，奋力实现宿迁教育高质量跨越发展，办好人民满意教育、写好时代精彩答卷。（沈省）