11月17日，由江苏省教育厅、宿迁市人民政府指导，宿迁学院、华为技术有限公司主办的2023长三角应用型本科高校数字信息技术科教产融合发展论坛在我市成功举办。市人才集团受邀参加论坛，并围绕“产才融合”作主题发言。

论坛上，宿迁产发集团党委副书记、市人才集团董事长许有恒围绕产才融合关系、产城融合实践、产城融合路径三个方面，作了题为《打造全市人才工作总服务商 助力江苏人才协同发展改革示范区建设》的交流发言。

产与才的关系是什么？主题发言认为，产与才互为依存、互为促进、互为一体，只有理清产与才的关系，明晰推动产才融合发展面临的任务和挑战，人才工作、人才集团才能找准工作重点、发力方向、服务对象。江苏省委人才办支持宿迁建设人才协同发展改革示范区，希望宿迁先行先试，为全省乃至全国后发地区做示范。为深入实施人才强市战略，构建市场化引才聚才新动能，在市委组织部指导下，在市委人才工作领导小组各成员单位的支持下，市人才集团于去年底正式组建成立，紧扣“全市人才工作总服务商”运营目标，以服务产业人才为使命担当，致力为产业聚才、助人才兴业，全力打造近悦远来的人才服务生态。

服务产才融合的做法有哪些？主题发言以“三组数据”介绍了市人才集团参与宿迁人才工作的积极探索和实践成效。具体是，助推534个人才科技项目竣工落地，聚力支撑“产业之势”，将人才产出演变为创新产出、项目产出；15次中央媒体聚焦，充分发挥“品牌之效”，将品牌效能具象为引才动能、育才势能；“1+3”矩阵迭代更新（建设运营“宿迁人才e家”信息化平台，推进人才安居，创新人才金融，打造人才地标），用心解决“人才之需”，将需求指数转化为幸福指数、成长指数。

深化产才融合发展有何启示及路径？主题发言就市人才集团紧紧围绕产才融合导向，坚持三力共建、三化协同、三链融合“三三”工作法，初步形成的服务产才发展的路径模式作了总结介绍。“三力共建”，即引领力、聚合力、牵引力，增强政治引领力，增强资源聚合力，增强行业牵引力；“三化协同”，即市场化、品牌化、数字化，坚持市场化运营，坚持品牌化发展，坚持数据化赋能；“三链融合”，即人才链、产业链、创新链，坚持以创新链升级产业链，以产业链打造人才链，最终以人才链补强创新链、赋能产业链。

论坛上，市人才集团的主题发言立意准观点新、层次清内容精，得到了相关专家学者、企业代表的肯定和认可。

信息延伸——

市人才集团是宿迁产发集团旗下的市级国有人才集团公司，现已搭建招考服务、劳务派遣、会务策展等业务“四梁八柱”，建设运营全市首个人才综合服务中心，先后参与承接我市第二届人才发展大会、首届人才节等市级活动会务服务保障工作，成为长三角人才集团发展联盟首批成员、中全人力资源协同发展合作中心战略合作伙伴、长三角·珠三角人才联动发展联盟成员。