宿迁宿城：用“新力量”引领“新风向”，激发新就业群体“红色动能”

组建法律援助公益律师团向新就业形态劳动者提供法律咨询服务，邀请手艺老师给新就业群体开展多彩手工活动……今年以来，江苏省宿迁市宿城区聚焦新业态新就业群体，探索实施暖骑融领行动，做好摸清底数、集成服务、作用发挥、先锋引领等方面工作，不断推动全区新业态新就业群体党建走深走实。

“新就业群体工作时间长，劳动强度大，希望你们在为他人做好服务时，关注自身健康，同时，发挥自身的职业优势，积极反馈民情民意，参与到基层社会治理中。”近日，古城街道国泰广场小区党支部走访新就业群体，倾听他们的心声和需求，叮嘱他们在努力工作的同时做好出行安全防护，鼓励他们继续立足岗位，发扬拼搏奋斗精神，为经济社会高质量发展作出更多贡献。

新就业群体是美好生活的追求者、创造者，也是社会治理的重要力量。宿城区深入开展新就业群体“双报到双服务”志愿活动，10家新业态组织与13个社区（村）、街区党组织签订共建协议，260余名党员新就业群体就近到镇、街党组织报到。该区分行业做实“五个一”机制，有序引导1200余名新就业群体到属地认领5大公益岗位，参与到义警防范、爱心送考、食品监督、街区治理、乡村振兴等工作中。同时，开展联合主题党日，邀请党员小哥参与“议一件小事儿”，将“骑手在商场停车难”和“如何排解心理压力”等热点事件作为议题，党员骑手结合工作经验提出意见建议，在议事中保障新就业群体的权益，为新就业群体发声。

为进一步做好新业态新就业群体的服务工作，宿城区上下联动，常态摸清“底细”。该区采取“业务主管部门+行业龙头企业+经济园区+街道社区”的模式，依托市场监管、交通运输、网信办等部门成立行业党委，坚持线上+线下相结合、“两查两核”方式动态监测掌握网点、出资人和负责人、经营运行、职工和党员队伍等变动情况，建立党建数据库。由乡镇街道排查在辖区内生活、工作的新业态企业和新就业群体，行业党委通过业务数据库排查平台企业内的从业人员，将信息进行双向核对完善新就业群体底数。

针对新就业群体工作时间、场所和模式灵活性强的特点，宿城区把服务做进时间轴，利用新就业群体工作之余的空闲时间，在全区205个“车手微家”因地制宜提供法律咨询、技能培训、用工招聘、中医义诊、儿童托管等服务，让新就业群体掌握择业主动权，就近体验便利服务。

为激励新就业群体立足岗位、对标先进、扎实工作，宿城区在“先锋宿达365”小程序开辟理论学习+岗前培训专栏，以奖励学习积分方式鼓励新就业群体“学习在路上”“在路上能学习”。深入挖掘31名小哥先锋事迹，联合行业党委为见义勇为、拾金不昧的新就业群体发放荣誉证书，及时宣传报道，引导广大新就业群体向先进看齐、向先锋学习。

下一步，宿城区将持续推进新业态新就业群体党建工作，着眼新业态新就业群体党建的有形有效覆盖，做实关心关爱，不断提升新就业群体的归属感和满意度，逐步探索形成新就业群体融入城市基层治理的长效机制，用“新力量”引领“新风向”。（江秀）