燃情“红五月”，奋斗放异彩。5月份，季节由春入夏，与气温同步升高的是“产发人”干事创业的热情。集团广大干部职工按照“冲刺二季度、奋力跑在前”要求，尽情挥洒智慧和汗水，持续抓好经营管理各项工作，全力跑赢上半场、答好期中卷。

新思维

集团银行账户管理实现银企直连

经前期充分调研与对接，近期，产发集团及所有子公司整体正式上线用友最新财务管理BIP系统及银企直连模块，实现了企业财务系统与银行业务系统、电子银行系统的互联互通，标志着集团财务信息化建设取得了新突破。

用友BIP财务系统及银企直连模块上线，实现了多维资金账表查询功能，既有利于提高财务人员银行对账效率，也有助于提升集团财务监管水平。该系统通过设置参数落实集团会计制度和内控制度，建立统一的财务核算系统，统一主数据、统一核算要求，实现了财务集中核算、财务过程控制和财务资金科学调度。

新业绩

集团首笔数字人民币结算业务落地

根据《宿迁市数字人民币试点工作实施方案》相关要求，近日，宿迁市金融资产管理有限公司积极拓宽数字人民币应用场景，与宿迁市公共资源交易中心深入对接，成功推动资产转让项目采用数字人民币结算，成为产发集团首笔数字人民币结算业务，这也是宿迁市公共资源交易中心第一笔使用数字化人民币划转拍卖成交款项的项目。

此外，金融资产公司在资产转让过程中，还积极对接市不动产登记中心等单位，共同探索“带押过户”资产转让新模式，既为受让方企业解决了资金周转问题，也提升了资产交易效率，展现了国企服务实体经济的担当作为。

新典型

市人才集团成为长三角人才集团发展联盟首批成员

5月24日，市人才集团应邀出席“2023太湖人才峰会”，与无锡、上海浦东、苏州等9家人才集团共同启动了“长三角人才集团发展联盟”成立按钮，标志着全国首个城市人才集团的区域性联盟正式成立。

作为长三角人才集团发展联盟首批成员，市人才集团将锚定全市人才工作总服务商目标定位，把服务产业人才作为工作方向，进一步做大人才招引、劳务派遣等基础层业务，做好人才招聘寻访、会务策展等中间层业务，做实人才金融投资、项目孵化等高端层业务，全力担当人才强市战略的“好抓手”、人才引育用留的“好推手”、人才衣食住行的“好助手”。

新业绩

永泽福寿园公司全面接管运营宿豫殡仪馆

自5月1日起，宿迁永泽福寿园殡葬服务有限公司全面接管运营宿豫殡仪馆。

接管运营以来，永泽福寿园公司树好国企运营新形象，以原有员工、春季招聘人员以及接收部分老馆人员为基础，选优配强经营管理队伍力量，确保殡仪馆平稳过渡、健康发展。同时，加紧开展老馆提升改造项目，现已完成食堂服务、物业服务外包工作，并重新修整绿化、规范车位划线等，全力为丧属及全体员工营造良好的馆内环境。此外，开通殡葬服务热线，24小时向社会提供丧葬服务，新增鲜花告别厅，改善治丧环境，创新开展全程引导服务，为丧属提供更具“人情味”服务。

新技能

国际饭店员工被授予市五一劳动奖章和创新能手荣誉称号

日前，市总工会对2022年度全市劳动先进集体和个人进行了表彰。国际饭店员工锁曼曼被授予“宿迁市五一劳动奖章”，同时，锁曼曼、沈珀、高宇三名员工获得“宿迁市五一创新能手”荣誉称号。

近年来，国际饭店坚持以全面提升饭店服务品质为目标，以顾客满意为宗旨，常态化开展技能培训，不断提高饭店员工职业素养和从业技能，推动服务质量和管理水平再上新台阶。