为进一步提升审计整改成效，加强审计结果运用，近期，审计部联合督察部组织开展2022年度被审计单位审计谈话活动，动真碰硬传导工作压力，真抓实改促进管理提升，以高标准内审整改护航集团高质量发展。

一是梳理审计问题，压实主体责任。对2022年内部审计发现问题进行归类整理，根据问题性质制定“1对1”审计谈话提纲，督促整改第一责任人、具体经办人主动认领问题，在推动问题限期整改到位的同时，注重举一反三，防止屡审屡犯问题的再次发生。

二是开展审计谈话，推动真抓实改。聚焦重点、难点问题整改，累计对4家被审计单位班子成员及相关人员开展审计谈话23人次，深入剖析问题发生原因，从严从实下大力气推动整改工作，确保问题得到真抓实改。

三是提炼谈话成果，促进管理提升。对审计谈话成果提炼总结，对问题共性规律进行分析研判，充分征求被谈话人对所在公司的发展建议，推动被审计单位建立健全相关内部管理制度5个，有效促进了企业管理水平提升。