3月24日至29日，宿迁市国资系统2023年度第二期中高层管理人员专题培训班在浙江大学继续教育学院顺利举办。市产发集团党委书记、董事长杨卫国，集团党委副书记、总经理陈军带领50余名集团管理干部及业务骨干参加了培训。

杨卫国出席开班式并作动员讲话，他指出，举办此次培训班，既是提升集团干部队伍整体素质的迫切之需，也是加快推动集团高质量发展的现实之要。作为国有企业管理干部，要坚持高质量发展，牢牢把握党的二十大报告中“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”这一论断，强化使命感和责任感，勇担当、敢作为、重实干，不断做强做优做大国有企业的“产发板块”。要提升战略思维，善于在严峻复杂的外部环境中，谋划新思路，落实新举措，以全局视野和战略眼光谋划推动具体工作，全面提升应对风险挑战的能力水平。要夯实理论修养，加强理论学习，打破思维局限，掌握科学的立场观点方法，以理论上的清醒促进政治上的坚定，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深耕专业技能，以过硬业务本领从容应对新形势、面对新挑战，认真履职尽责，狠抓任务落实，确保每一项工作经得住专业的考量和历史的检验。

本次培训聚焦发展热点、实践重点，在教学内容上涵盖了二十大报告中的经济思想、资本运营、投融资管理、财务管理、国际形势判断、领导力提升等内容。在现场教学环节，学员们前往革命圣地嘉兴南湖革命纪念馆，在一件件珍贵的历史文物、一张张生动的历史照片中追溯红色记忆，感受红船精神。在蚂蚁集团，学员们围绕中国自主可控金融数据库及支付体系、供应链金融及金融绿色转型等主题与授课老师进行了现场交流。

近年来，市产发集团党委高度重视人才培养，创新打造“赋能大讲堂”培训品牌，开设“专家讲堂”“干部讲坛”“青年职工论坛”，并与知名高校签订人才培养战略合作协议。举办本次培训班，旨在进一步贯彻落实宿迁市属国有企业人才发展三年行动计划各项要求，提高干部管理水平和专业能力，帮助中高层管理干部丰富知识储备、提升业务本领、拓宽工作思路。下一步，将持续深入落实“人才强企”战略，坚持以培训赋能人才成长，充分借力高校智库资源，进一步完善人力资源培训体系，持续创新和丰富培训载体，不断夯实高质量发展的人才队伍支撑。