为进一步拓宽干部选拔渠道，优化干部队伍整体结构，8月14日下午，宿迁国际饭店组织开展中层管理人员竞争上岗竞聘演讲活动。

经过前期动员、组织报名、资格审查等程序，共有19名干部职工进入竞聘演讲环节，他们依次登台，围绕个人竞争优势以及对竞争岗位的工作认识、工作思路、目标措施等展开演讲。演讲现场精彩纷呈，竞聘者声情并茂、饱含激情，充分展示了国际饭店人朝气蓬勃、敢想敢干、踔厉奋发的精神风貌。

整场竞聘演讲活动组织严谨缜密，程序规范透明，真正体现了国际饭店“公开、公平、竞争、择优”的选人用人原则。下一步，国际饭店将进一步加强干部梯队建设，持续打造公平竞争的员工成长成才平台，让想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部脱颖而出，为饭店高质量发展提供坚强的人才支撑保障。