为了进一步加强公司管理团队建设，优化干部队伍结构，为企业健康快速发展提供坚强的人才保障，7月30日上午，宿迁国际饭店召开中层管理人员竞争上岗工作动员会。宿迁国际饭店总经理孙贺礼出席会议并作动员讲话。

会议指出，开展竞争上岗，是国企干部人事制度改革的需要，是公司追求高质量发展的需要，是企业优化干部人才队伍建设的需要。本次拿出10个中层管理人员岗位，通过竞聘演讲、履职评价、组织考察等程序进行竞争上岗，力度大、涉及广，在饭店干部队伍建设上具有里程碑意义。全体干部职工要统一思想、提高站位，充分认识竞争上岗的重要意义。

会议强调，作为新时期的好干部，既要能干事又要能统筹安排工作，并带好团队，成为员工的楷模，公司干部职工要珍惜单位平台、勇敢登上舞台、忠诚守好站台，充分发挥聪明才智，为公司高质量发展献智献力。

会议要求，各部门、各项目要广泛宣传，鼓励符合条件的人员积极参与，精心准备，充分展示国际饭店人奋发向上的精神面貌；要严格标准程序，强化过程监督，严肃纪律风气，坚决防止和杜绝选人用人上的不正之风，确保此次中层管理人员竞争上岗工作顺利实施。

宿迁国际饭店全体工作人员参加了会议。