为全面回顾2021年各项工作，客观评价党支部书记、各部门及子公司负责人履职尽责情况，落实全面从严治党责任，推动集团各项事业发展提质进位，1月20日下午，市产发集团召开2021年度中层干部暨党支部书记述职评议会。集团党委书记、董事长杨卫国出席会议并讲话，集团领导班子成员、各党支部书记及全体中层干部参加了会议，会议由集团党委副书记、总经理陈军主持。

会上，集团公司综合党支部等6名党支部书记对2021年度抓基层党建、意识形态、党风廉政建设工作情况、存在问题及下一步打算进行了全面汇报；集团18名部门、子公司负责人对2021年度主要工作成效进行了述职，参会人员根据述职情况和平时了解，现场对述职人员进行了评议打分。

集团党委书记、董事长杨卫国对述职进行了总结点评，他指出，本次述职内容精炼、亮点纷呈，充分展示了过去一年产发人踔厉奋发、创先争优的精神特质。一是“拼”的劲头强劲，二是“好”得业绩亮眼，三是“美”的蓝图绘就，在述成绩的同时，更能直面问题不足，敢于揭短亮丑，明确前行方向，总体上达到了预期的效果。

他强调，在过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在市国资委的监督指导下，集团聚焦市委、市政府中心工作，聚力支持产业发展，靠前服务，主动作为，积极融入“四化”同步集成改革示范区建设，各项事业发展不断迈上新台阶，实现了“十四五”发展的良好开局。

就抓好全年各项工作，推动各项事业发展再上新台阶，杨卫国强调，各单位、各部门要紧紧围绕市委中心工作，不等不靠，抓紧研究，科学确定2022年各项目标任务，细化工作举措，狠抓当前，苦干实干，为全年工作开好局、起好步。一是要强化同台竞争，晒一晒“行不行”。集团各子公司和各部门之间要同台竞技、争先进位，全面形成“比学赶超”生动局面和浓厚氛围。二是要强化队伍拉练，亮一亮“能不能”。通过一线历练、多岗锻炼、加强培训、开展竞赛等形式全方位锻造干部职工能力素质，在培养一专多能的复合型人才上下功夫。三是要强化安全运营，照一照“管不管”。总结安全运营工作经验，吸取安全生产事故案例教训，警惕“黑天鹅事件”，确保安全生产责任落实落地。四是要强化创新发展，看一看“强不强”。要进一步解放思想，创新生产经营思路，着力探索产业发展新业态。五是要坚持党建引领，比一比“硬不硬”。党建工作是凝心聚力的人心工程，各单位各部门要把党的建设作为企业发展的永恒动能，教育全体干部职工在灵魂深处种下理想的种子，坚定理想信念，切实把党建工作落到实处。

最后，就进一步立足本职岗位、履职尽责、担当作为、砥砺前行，奋力谱写集团“十四五”发展新篇章，杨卫国向全体干部职工发起了总动员。要求全体干部职工在新的一年里进一步强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以高昂的状态和饱满的热情投入到工作中，攻坚克难、改革创新、埋头苦干，全力争取首月首季“开门红”，在十四五发展新征程上进一步挑重担、跑在前，以过硬成果为“强富美高”新宿迁现代化建设交出优异答卷！

会议还对进一步加强春节期间党风廉政和作风建设工作以及做好岁末年初安全生产、疫情防控等工作作了部署安排，提出了具体要求。