为激励全体职工狠抓当前、加压奋进，高质量打好收官战，确保全面完成年度目标任务，11月18日晚，宿迁市民卡公司召开全体人员会议，部署“大干一个月、冲刺保全年”活动。宿迁产发集团党委副书记、监事会主席许有恒参加会议并作动员讲话。

会议通报了截止10月底市民卡公司经营指标完成情况，分析了存在问题不足，提出了重点任务攻坚计划。

会议要求，要以开展“大干一个月、冲刺保全年”活动为契机，坚定信心，鼓足干劲，抓住重点，奋力突破，确保全面完成年度目标任务。会议强调，要放眼未来，坚定市民卡发展的信心。今年以来，市民卡公司先后完成了图书馆、三代社保卡的接入工作，启动了旅游年卡接入工程，参与了“我的宿迁”APP建设，业务领域实现了突破性拓展，为市民卡公司后续健康发展打下了坚实基础。全体员工要统一思想，放眼未来，坚定市民卡发展信心。要积极履职，认真做好各项工作。要求全体员工立足岗位，坚持高质量高标准，自觉做好本职工作；抢抓当前，加大业务拓展力度，千方百计增加营业收入；对照目标任务，过细梳理在手项目，加强与各合作主体沟通，做到年内收入应收尽收。要攻坚克难，全力突破发展堵点难点。要求扎实推进学习对标活动，在省内选定学习对标对象，瞄定市民卡行业发展动态，加大工作创新力度，增强市民卡公司发展的动能。找准公司发展的堵点难点，变压力为动力，变被动为主动，推动市民卡业务稳步有序的发展。要转变作风，树立市民卡公司良好形象。要求加强企业文化建设，全力打造执行力强、发展能力强、工作作风过硬的团队。要加强团结协作，不搞无原则纠纷，下级服从上级，提升工作合力。要深化全员考核，加强对员工作绩效、工作作风的考核，推动全体员工始终保持昂扬向上的精气神。