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转需!宿迁这家国有公司正在招人!(2)
2019-12-02 16:11  来源:宿迁之声  
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本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 

(四)报名资格复审和面试 

笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数5倍的比例确定参加面试人选,参加面试人数与招聘计划数之比不足5:1的,按实际进入人数组织面试。  

面试前,由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知,请考生注意关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY)。 

资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料:社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明(学历查询网站:中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn)、工作经历认定证明;无工作单位的需提供人事档案代理机构的相关证明,留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料,军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;直接进入面试人员需提供2017年以来参加国家、本省市机关事业单位及国有企业招考进入面试证明;网上报名人员还需提供本人近期免冠同底版二寸彩色照片2张;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查,对不符合政策规定要求的,取消其面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选,原则上递补一次。

资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市住房和城乡建设局网站、经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)发布。 

面试时间、地点另行通知(请考生注意关注经开区人力资源微信公众号公告)。

面试形式:结构化面试。面试成绩当场告知考生。 

面试结束后,参加笔试人员按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例采用百分制计算考生总成绩;直接进入面试人员的面试成绩为总成绩。如未组织笔试,面试成绩为考生总成绩。 

(五)体检 

根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定)。 

体检人选名单在宿迁市住房和城乡建设局网站、经开区人力资源微信公众号公布。 

体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员体检前须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。 

(六)考察和公示 

体检合格人员由宿迁市住房和城乡建设局组织人事处组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。考察开始后,宿迁市住房和城乡建设局组织人事处即开始函调本人人事档案。考察工作结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市住房和城乡建设局网站、经开区人力资源微信公众号公示5天。 

(七)聘用 

拟聘用人员与宿迁市建达市政养护有限公司签订劳动合同,试用期为3个月,合同三年一签,试用期间经用人单位考核不合格的,由宿迁市建达市政养护有限公司解除劳动合同。 

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补,每个职位只能递补一次。 

办理录用审批手续后,不再递补。 

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。 

(八)待遇 

招聘人员性质为宿迁市建达市政养护有限公司正式员工,享受同岗人员待遇,按规定缴纳五险一金。 

五、纪律与监督  

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。  

六、本简章由宿迁市住房和城乡建设局组织人事处负责解释。 

政策咨询电话: 

宿迁市住房和城乡建设局组织人事处:0527-84387138。

监督电话: 

市纪委监委派驻第十二纪检监察组:0527-84387359。

附件:江苏省公务员招录考试专业参考目录 

江苏省公务员考录专业参考目录

宿迁市住房和城乡建设局

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

2019年11月29日

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责编:董阿慧
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